Я инвалид 3 группы Какие у меня льготы на работе?

--- Здравствуйте, нет у вас по работе никаких льгот, у вас рабочая группа инвалидности. Удачи Вам и всего хорошего.

Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

В ИПР может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни.

Доброго времени суток! У инвалидов есть ограничения по работе за пределами нормальных условий труда, есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, есть ряд гарантии при расторжении трудового договора согласно статье 179 Трудового кодекса.

Здравствуйте! Предоставление ежегодного отпуска не менее чем на тридцать дней, помимо ежегодного отпуска в течение года брать еще и дополнительный отпуск, общая продолжительность которого не превышает шестьдесят дней. При этом, заработная плата не сохраняется.

Привлечение инвалида к сверхурочной и ночной работе должно проводиться исключительно по его согласию.

Здравствуйте.

Инвалиду предоставляется:

1. Ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181),

2.. Отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

3. Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время.

4. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".