Сколько нужно отработать при увольнении 80 часов или две недели если у меня скользящий график.

Добрый день. Вы можете за две недели до увольнения на основании статьи 80 Трудового кодекса вообще известить работодателя и вы уйдете без отработки. Хорошего приятного дня.

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте. Не важно какой график, вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Согласно ст 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вообще отсчет согласно статьи 80 ТК РФ идет не в часах в в двух неделях вне зависимости от того какой у вас график работы 14 календарных дней.

Здравствуйте, Александр Юрьевич! Согласно действующему законодательству при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, вне зависимости от Вашего графика работы. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Не отработать, а письменно предупредить работодателя вы обязаны о своём желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Днём увольнения считается последний рабочий день. А сколько в этом периоде будет рабочих дней по графику, значения не имеет.