Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание изменений в коллективный договор, ухудшающих положение работников - необходимость и последствия

22.04.2017, 23:07
• г. Севастополь

Общим собранием трудового коллектива были внесены изменения в коллективный договор, ухудшающие положение работников (уменьшен размер социальной выплаты, относительно законодательно установленного) . Я и несколько моих коллег были против внесения этих изменений, тем более, что собрание было созвано уже после выплаты пособия в меньшем размере и моего обращения в суд по этому поводу. На данный момент судебное разбирательство завершено. Мои требования о выплате недоначисленной (законодательно установленной) части пособия не удовлетворены, т. к.судом указано, что изменения в колдоговор зарегистрированы и на данный момент не оспорены. Я в своих требованиях руководствовался ст. 9 ТК РФ-"изменения в колдоговор, ухудшающие положение работников не применяются". Мой вопрос: действительно ли надо вначале оспорить внесённые изменения или всё-таки достаточно ссылки на ст. ТК РФ. Ведь всё предельно ясно: есть закон - и есть его нарушение. Или всё-таки оспаривать? Подавать ли мне апелляцию?

Читать ответы (1)
Изменение договора
Изменения в колдоговор
Внесение изменений
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Чтобы разобраться во всем этом нужно видеть судебное решение иное гадание...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги