Работала год в ИП без оформления.
Работала год в ИП без оформления. Попросила расчет по собств. Желанию. Мне не заплатили деньги. Работа сдельная. Что можно предпринять? Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Если Вы работали у ИП без оформления Ваших взаимоотношений, получая зарплату в конверте, то Вы вряд ли что сможете сделать, для того, чтобы получить свой расчет. ИП может заявить, что Вы вообще у него никогда не работали и с формальной точки зрения будет прав. Принимая решение о таком трудоустройстве Вы изначально рисковали не получать зарплату вообще. В случае же, если есть хоть какие-то документы, подтверждающие факт Вашей работы, то все зависит от того, какие это документы и каково их содержание.
Можно, конечно, попробовать "надавить" на ИП известными Вам негативными фактами, связанными с осуществлением им предпринимательской деятельности. Если ему есть что скрывать и чего бояться, то вполне может быть пойдет Вам навстречу. Но действовать в таком случае нужно очень осторожно, чтобы не пострадать самой.
Удачи Вам!
С уважением,
Татьяна Козлова
Юрист, генеральный директор
ООО Юридическая фирма РЕЗУЛЬТАТ
Третейский судья Федерального
арбитражно-третейского суда
тел.:8(905)792-46-67,
e-mail: tkzlva@mail.ru
Спросить
Работал в бригаде строителей без какого-либо оформления, по устной договоренности. Первые 2 месяца заплатили, но потом за 2 месяца не заплатили. Бригадир говорит нет денег и все обещал, но так не заплатил. Никаких договоров не заключал, там все так работали. Как мне доказать, что я работал у бригадира. Куда обратиться и можно ли что-либо сделать?
Обратитесь в трудовую инспекцию и полицию поскольку полная неуплата зп за 2 месяца карается уголовно.
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Добрый день! В суд обратитесь с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Удачи Вам!
Спросить
Жалоба в трудовую инспекцию и исковое в суд, с требованием признать отношения трудовыми и обязать произвести выплаты. Однако подготовьте доказательства того, что вы исполняли трудовые функции (переписка, свидетельские показания и т.д.).
Спросить
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП.
СпроситьРаботал в мебельном цехе без оформления. Работодатель не где не оформлен но имеет офисы. Работа сдельная. После моего уволненияне выплачивает расчёт за мной выполненые заказы. Что мне делать куда обратиться и могу я расчитывать на отпускные. Отработал 1 год. задолжнасть мне 11000 руб.
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня такая ситуация: супруг устроился в ИП (без оформления и договора) по строительным работам. Свою работу он выполнил, а расчет никак не может получить. Что можно предпринять в этой ситуации? К кому можно обратиться? Есть очень много свидетелей того, что он работал.
Можно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, а также взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Добрый день. В этом случае вам необходимо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскивать денежные средства.
СпроситьВ момент увольнения не был сдан объект, но был закончен. Сейчас мне не хотят отдавать деньги за него. Что мне можно предпринять?
Добрый день.
Если у Вас достаточно доказательств о том, что Вы работали у этого работадателя, что оплата сдельная и что он должен оплатить и не оплатил Вам работу, то надо обращаться к нему с претензией, затем можно обратиться в инспекцию по труду, последняя инстанция это- суд.
Помните, все что вы говорите, необходимо будет подтвердить либо документально, либо свидетельскими показаниями.
Всего доброго.
СпроситьВ июне на работе сломала руку в локтевом суставе, работодатель попросил оформить как бытовую, пообещав мне выплатить больничный, обещание не выполнили, с работы уволили. Что можно предпринять в моей ситуации? Работала без оформления, работодатель ип.
Если работали без оформления - закон вас не защищает
сейчас - обратитесь в прокуратуру, что б проверили ИП, почему нарушает трудовой закон
также обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
В данной ситуации придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта проивзводственной травмы. Безусловно, вам потребуются свидетели происшествия.
СпроситьРаботал не официально год без отпуска, после нового года уволили из-за не выхода на работу (болел зуб). работа сдельная оклад 10000 остальное сдельщина. Жду расчет, но сомневаюсь в выплате сдельщины. Что делать, если не выплатят сдельщину, откажут в выплате отпускных? И хочу чтобы мне отметили в трудовой мой год работы, т.к. все время говорили позже устроим, а я ждал и работал. Ну было бы не плохо, если бы меня еще востонавили на работе, но мне кажется, что это не возможно?! Посоветуйте пожалуйста! Заранее спасибо!
Если обидят, то подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Жду расчет, но сомневаюсь в выплате сдельщины. Что делать, если не выплатят сдельщину, откажут в выплате отпускных? И хочу чтобы мне отметили в трудовой мой год работы, т.к. все время говорили позже устроим, а я ждал и работал.Этого вы сможете добиться только через суд. Восстановиться на работе тоже возможно тем же способом, поскольку вряд ли все (ваше увольнение в связи с прогулом) оформлялось как положено. Но Вероятность выиграть дело мала.Спросить
Моя жена работала на стройке без договора и когда работа закончилась начальник не заплатил деньги за работу. Постоянно кормит завтраками и не берет трубку. Что нам можно предпринять.
В подобных случаях нужно обращаться в суд, с иском о взыскании заработной платы, и уже в ходе судебного разбирательства доказывать наличие трудовых отношений.
СпроситьУстроился на работу учеником, проработав месяц (по договору 4 месяца ученические) уволился по собственному желанию, т.к обещали стипендию и плюс сдельная оплата. В итоге заплатили только стипендию. Как итог работодатель требует вернуть деньги. Получается что я работал месяц бесплатно.
Смотрите условия своего договора. Само по себе - стипендия должна быть оплачена, за учебу, если ее Вы не прогуливали.
Спросить
На работе попросили написать заявление на увольнение по собст.; желан.-в течении скольких дней после увольнения обязаны выплатить расчет? За ранее спасибо.
