Вопрос по возврату единовременного пособия при увольнении в бюджете
Работаю в бюджете с 01.12.2014. В марте 2017 взяла отпуск на 2 недели. К отпуску дали единовременное пособие в размере 3-х содержаний. Сейчас в мае хочу уволиться. Мне сказали, что я должна вернуть 2 содержания. В постановлении 8600, я ничего не нашла, что должна вернуть. В другой бюдж. Организации не возвращают при увольнении.
Добрый день. Необходимо ознакомиться с внутренрми положениями организации, в которых указан порядок выплаты данных пособий
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо ознакомиться с Положением о премировании, утвержденное в Вашей бюджетной организации. Там должны быть отражены такие вопросы.
Ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск

Стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - какой период должен быть учтен?
Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска
Какой срок компенсации за неиспользованный отпуск должен быть при увольнении?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Можно ли подать заявление на увольнение на фоне отпуска и нужно ли возвращать выплаченные отпускные?
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
