Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право беременных на отпуск перед декретом без согласия работодателя - о чем говорит Постановление

25.04.2017, 13:26
• г. Владимир

Где-то читала, что если беременная подаст заявление на очередной отпуск перед декретом и его зарегистрируют, то сотрудница может не выходить на работу, независимо от того, согласен работодатель или нет. Подскажите, что это за Постановление? Спасибо.

Читать ответы (3)
Заявление на отпуск перед декретом
Очередной отпуск перед декретом
Заявление на очередной отпуск
Ответы на вопрос (3):

Это статья 260 Трудового кодекса РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Вы правы. Работодатель обязан предоставить вам очередной отпуск Перед выходом в декретный отпуск на основании статей 260 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Спросить

Да, вы частично правы. Работодатель обязан будет предоставить вам по вашему заявлению внеочередной отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ, НО в том случае, если он вам положен. Если за текущий рабочий год, в котором наступает ОБИР, ежегодный отпуск уже использован, а на момент наступления ОБИР новый рабочий год ещё не наступит, то никто вам его не предоставит.

Таким образом, вы можете не выходить на работу после регистрации заявления, если точно уверены, что имеете на него право (или на его часть). Для этого обратитесь сначала в отдел кадров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги