Отсутствие права на льготную пенсию для сельских преподавателей после реорганизации учебного заведения - кто несет ответственность?

25.04.2017, 16:09

• г. Тюмень

2013 году наше учебное заведение, НПО путем реорганизации объединили с СПО которое находится в городе. Мы как сельские преподаватели не имеем право уйти на льготную пенсию. Нас не включили в специальный стаж. Кто в этом виноват?

Читать ответы (3)

Право на льготную пенсию
Учебное заведение
Специальный стаж

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Яковлева С. А. 4.8

25.04.2017, 16:31,

г. Тюмень

Здравствуйте!

Никто не виноват. При реорганизации работники имели право выбирать: оставаться работать в реорганизованной организации или найти другую работу. Если Пенсионный фонд отказал в засчете стажа работы в льготный стаж, Вы вправе в судебном порядке добиться решения этого вопроса, если полагаете, что льготный стаж у Вас выработан..

Спросить

Автор вопроса

Людмила

25.04.2017, 16:42,

г. Тюмень

На данный момент стаж составляет 26 лет и 6 месяцев. Пенсионный фонд взял только до 2012 года.

Нам не сообщили что мы не сможем уйти на льготную пенсию. Пенсионный фонд ссылается на то что, у нас дети превышают 18 летнего возраста, включили всех детей всего учебного заведения.

Спросить

Юрист

Яковлева С. А. 4.8

25.04.2017, 17:02,

г. Тюмень

Здравствуйте!

Дело в том, что НИКТО и не обязан был работникам сообщать о том, что они не смогут уйти на льготную пенсию. При реорганизации учреждения о льготной пенсии работников учредитель не думает. Об этом должны были заботиться сами работники.

Если Вы уже обращались за досрочным назначением пенсии и Пенсионный фонд принял решение об отказе, Вы можете обжаловать отказ в суд (при наличии оснований).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59