Возможность взять отпуск по уходу за ребенком после увольнения - права и ограничения

• г. Воронеж

Как правильно поступить. 5 месяцев назад я уволилась с одной работы (фактически находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) и устроилась на другую. Сейчас ребенку 2 года и 4 месяца. На работе сменилось руководство. Предлагают уволиться по собственному. Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком. Если да, то может ли работодатель мне отказать, и вместо этого найти повод, чтобы уволить. Надо ли писать заявление на отпуск в двух экземплярах. Есть ли срок отработки после подачи такого заявления. С какого момента я буду считаться в отпуске, чтобы нельзя было уволить за прогул. Очень прошу подскажите правильный порядок действий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оксана. без проблем, пишите заявление и идите в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. А что касается могут уволить, конечно могут, но не сейчас, а когда отпуск закончится. Удачи.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов