Охранники детского сада вынуждены увольняться по собственному желанию после выигрыша частной охранной фирмы на торгах - законно ли это и что делать?

• г. Ярославль

Работаю в детском саду сторожем. Предприятие (д\сад) работы по охране д\сада выставил на торги и их выиграла частная охранная фирма, которая приступает к работам с 1 мая, а нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это. Мы считаем, что нас должны уволить по сокращению штата, а администрация говорит, что у них нет сокращения, они просто отдали эти работы другому предприятию, по-этому мы должны уволиться сами. Кто прав и что нам делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вы не обязаны увольняться сами, так как увольнение по собственной инициативе должно происходить по желанию работника. Обязаны уведомить о сокращении.

Спросить

Вы совершенно правы. Если работа штатных сотрудников не нужна, штатные единицы должны быть исключены из штатного расписания, а работников нужно уволить в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций предусмотренных для таких ситуаций законом. Ст. 178 ТК РФ. В противном случае обязаны предоставить работу. Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Ничего не пишите.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Лариса
26.04.2017, 20:52

Сторожам детского сада предлагают самостоятельно уволиться в результате выигрыша охранной фирмы

Работаю в детском саду сторожем. Предприятие (д\сад) выставил работы по охране на торги и их выиграла охранная фирма, которая приступает к своим обязанностям с 1 мая, а нас, 3 сторожей заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это. Мы считаем, что нас должны уволить по сокращению штата, а администрация говорит, что у нас нет сокращения, по-этому мы должны уволиться сами. Кто прав и что нам делать?
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Галина
05.05.2020, 12:55

Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?

Нужна ваша помощь. Муж,работающий пенсионер на предприятии, связанной с нефтяной промышленностью. Началась реструктуризации предприятия (миниммизация). Мужа просят уволиться по собственному желанию. А он отказывается писать по собственному. Т.к.если идет сокращение, то предприятие должно само увольнять по сокращению. Как нам правильно поступить?
Читать ответы (3)
Марина
18.04.2016, 10:43

Как получить увольнение по сокращению штата в условиях закрытия участка на предприятии

На предприятии закрывается участок, где я работаю. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Как добиться увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Полина Вячеславовна
23.05.2014, 20:34

Пенсионерка-сторож в детском саду сталкивается с увеличением обязанностей из-за сокращения персонала - законно ли это?

Я пенсионерка, работаю сторожем в детском саду. В саду большое сокращение, в т.ч. сокращают дворников, а их обязанности накладывают на сторожей. В случае если мы не согласимся, то предлагают уволиться по собственному желанию, но мы хотим еще работать. Что делать? Законно ли поступает работодатель, предлагая уволиться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Валерий
03.09.2019, 14:00

Спор между сторожами и заведующей детским садом - кто имеет право на увольнение?

В настоящее время я работаю сторожем в детском саду через месяц гороно ставит вместо сторожей лицензионную охрану. Заведующая заставляет нас увольняться по собственному желанию. Я хочу уволиться по соглашению сторон. Кто из нас прав,
Читать ответы (2)
Елена
16.03.2021, 17:38

Нужно ли увольняться со старой работы при переводе в другой детский сад?

Закрывают детский сад на косметический ремонт. Нам предложена работа в другом детском саду, но нужно уволиться по собственному желанию с постоянного места работы. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна
30.03.2014, 20:23

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Людмила Евгеньевна
02.08.2018, 14:31

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2017, 19:37

Как правильно уволиться после окончания декрета - самостоятельно или требовать сокращения?

Мой декрет до 3 х лет заканчивается 9 октября 2017. Сегодня (09.08.17) сообщили, что фирма закрывается и просят приехать написать заявление на увольнение. Говорят, что в фирме я осталась одна. И это не сокращение, а что бы я уволилась сама. Что делать писать заявление на увольнение сейчас или они должны сократить меня. Была переписка: Сказала, что заявление на увольнение писать не буду. Увольняйте по сокращению в связи с ликвидацией предприятя. Получила ответ: Нет проблем. Ты осталась одна на фирме. Назначаем тебя директором и решай все вопросы сама. Помогите разобраться как постурюпить уволиться самой или требовать сокращения. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)