Какие органы компетентны задать вопрос продавцу в частном продуктовом магазине относительно оснований работы?

Бред, кто Вам сказал такую чушь!!!

Статья 615. Пользование арендованным имуществом

1. Арендатор обязан пользоваться арендованным имуществом в соответствии с условиями договора аренды, а если такие условия в договоре не определены, в соответствии с назначением имущества.

2. Арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду (поднаем) и передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу (перенаем), предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование, а также отдавать арендные права в залог и вносить их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив, если иное не установлено настоящим Кодексом, другим законом или иными правовыми актами. В указанных случаях, за исключением перенайма, ответственным по договору перед арендодателем остается арендатор.

Договор субаренды не может быть заключен на срок, превышающий срок договора аренды.

К договорам субаренды применяются правила о договорах аренды, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

3. Если арендатор пользуется имуществом не в соответствии с условиями договора аренды или назначением имущества, арендодатель имеет право потребовать расторжения договора и возмещения убытков.

С уважением, Друзин Алексей

Запретов нет. Просто в рамках договора о материальной ответственности можно применять меры защиты для отклонения возможных претензий по сохранности имущества. Например, по каждому случаю такого открытия - писать ИП о недопустимости этих действий, как нарушающих обязанности работодателя по созданию условий по обеспечению сохранности. Одновременно можно требовать и назаначения досрочной инвентаризации именно по этому факту. Эти меры позволят доказать, в случае возникновения спора, отсутствие вины работника.

Приложение N 4

к постановлению Минтруда РФ

от 31 декабря 2002 г. N 85

Типовая форма договора

о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

"6. Коллектив (бригада) имеет право:

а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества;

б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

7. Коллектив (бригада) обязан:

а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

8. Работодатель обязан:

а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу (бригаде);

б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой) сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).12. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

13. Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады)".

Добрый день, в случае выявления данных нарушений штраф может быть наложен как на продавца так и на владельца магазина (ИП или юридическое лицо). В случае неоднократности нарушений может быть применена даже мера по прекращению деятельности юридического лица (ИП)

Могут. Но вы ничего не говорите.

Здравствуйте, Юлия!

Да, к сожалению могут.

Однако теперь им нужно постараться, чтобы доказать факт передачи сигарет подставном лицу, а также найти купюру, которой он расплатился.

Ведь "Подставное" лицо могло у вас ничего не приобретать, и не расплачиваться.

Если они вели съемку, то могут конечно привлечь к ответственности по ст. 14.53 КоАП РФ - штраф до 50000 на юридическое лицо.

Если у них нет доказательств, то увы... не успели...

Уберите сигареты из магазина.

Всех благ Вам!

Если это реально была контрольная закупка или то-то вроде тогою то сотрудники полиции или иного органа поинтересуются, почему продавец не открыл им и запросят объяснения надо спокойно изложить правдивую версию случившегося... Например, про резкие боли в животе и час в туалете или иные внезапные боли, если точно знают, что продавец был в магазине, иначе - срочно уехал. Вспомнил, что дома утюг и газ не выключен Но всё это не придумывать, а как было на самом деле, разумеется. Ведь могло же так случиться! Или ст. 51 Конституции РФ. Это право - не свидетельствовать против себя. Ознакомился со ст. 51 и всё! Молчок!

Юлия, здравствуйте.

Могут придти.

1.Надо убрать из магазина сигареты белорусского производства

2. При вопросе полиции где купюра - ответьте, что купюры у Вас в обороте и она могла уйти другому покупателю.

3.У полиции нет доказательств, "с поличным " они не заходили.

4. Продавец может дать показания, указав, что закрыла магазин в связи техническими причинами, так и от них отказаться, в соответствии со статьей 51 Конституции РФ

5. При наличии скрытой съёмки и видео, да могут привлечь к ответственности по статье 14.53 КРФоАП

Несоблюдение ограничений в сфере торговли табачной продукцией, табачными изделиями, никотинсодержащей продукцией, кальянами, устройствами для потребления никотинсодержащей продукции -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Здравствуйте

согласно

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

""1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

""2) сокращения численности или штата работников организации,

согласно пояснений в вопросе у вас проходит сокращение рабочих мест, так как у вас штатное расписание одно и указано должностей две. Таким образом сокращаемой должности вам надо предложить все вакантные места. И провести процедуру согласно ТК. и тогда это не будет нарушении ТК хоть это и старый работник.

Будут вопросы обращайтесь

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте, Олеся.

Последнее будет зависеть от того, какое место работы (адрес ликвидируемого магазина) указано в трудовом договоре этого работника (ст.57 Трудового договора РФ). Если не указан адрес конкретного магазина, то сокращение необходимо проводить с учетом преимущественных прав работников.

А, вообще, увольнение в данном случае является увольнением работников по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). То есть, в соответствии со ст.180 Кодекса работникам необходимо предложить другую имеющуюся работу с учетом квалификации, предупредить о предстоящем увольнении не менее, чем за два месяца и выплатить выходное пособие за два месяца.

Спасибо за Ваше обращение.

Есть дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что работник в 2014 году переведен из магазина А (условно (говоря) в магазин В. А теперь в 2018 году принято решение о закрытии магазина В. Работник находится в должности старшего продавца и в остающемся действующем магазине нет равнозначной свободной должности. Меня волнует вопрос мы обязаны предоставить равнозначное место или место с понижением в любом случае? Или мы можем уволить работника на основании закрытии магазина, т.е сократить его? Как не нарушить ТК РФ?

в случае если вам продавец-консультант дал консультацию о том, что он должен подойти, и ошибся, то аккумулятор должен быть принят обратно.

Доброго времени суток. По общему правилу магазин самостоятельно утверждает правила посещения для клиентов, но на незаконные действия Вы можете обратиться с жалобой в Роспотребнадзор чтобы провели проверку законности действий сотрудников магазина.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, вам Ее следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться. И поставить дату

Доброго времени суток. По проходу в магазин с личными вещами, а именно рюкзаками, сумками нужно смотреть установленные магазином Правила. Как правило для оставления личных вещей в магазине должны быть предусмотрены закрывающиеся ящички, где вы можете оставить свои вещи. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Счет 68 "Расчеты по налогам и сборам"

Счет 68 "Расчеты по налогам и сборам" предназначен для обобщения информации о расчетах с бюджетами по налогам и сборам, уплачиваемым организацией, и по налогам с работниками этой организации.

Аналитический учет по счету 68 "Расчеты по налогам и сборам" ведется по видам налогов.

Счет 68 "Расчеты по налогам и сборам" кредитуется на суммы, причитающиеся по налоговым декларациям (расчетам) ко взносу в бюджеты.

По дебету счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" отражаются суммы:

фактически перечисленные в бюджет,

суммы НДС, списанные со счета 19 "Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям".

В соответствии со ст. 12 НК РФ в Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов:

федеральные налоги и сборы,

налоги и сборы субъектов Российской Федерации (региональные налоги и сборы),

местные налоги и сборы.

Однако согласно ст. 3 Федерального закона от 31.07.98 № 147-ФЗ "О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации" ст. 12 НК РФ вводится в действие со дня вступления в силу части второй Налогового кодекса РФ и признания утратившим силу Закона РФ "Об основах налоговой системы" от 27.12.91 № 2118-1 (с изменениями и дополнениями).

С 1 января 2001 г. вступили в силу четыре главы второй части Налогового кодекса РФ, но Закон РФ "Об основах налоговой системы" не признан утратившим силу. Это означает, что структура налоговой системы в настоящее время соответствует установленной Законом РФ "Об основах налоговой системы".

Федеральные налоги (в том числе размеры их ставок, объекты налогообложения, их плательщики, порядок зачисления их в бюджет или во внебюджетные фонды) устанавливаются законодательными актами Российской Федерации и взимаются на всей ее территории.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАЛОГИ И СБОРЫ

Вид налога или сбора Корреспонденция счетов Д-т К-т

Налог на имущество предприятий 91-2 68

Администрация может взыскать своим приказом только среднемесячную зарплату и то при проведении внутреннего разбирательства. Ревизия, объяснительные и приказ.

Все что сверх того удерживается на основании судебного решения. Решение будет вынесено, если имеется договор о полной материальной ответственности, и установлена прямая вина ответчика

Но если выяснится что администрация не обеспечила условия для хранения или какие другие условия обеспечивающие сохранность имущества То ответчик может быть освобожден от ответственности...

☼ Здравствуйте, конечно это сделать невозможно, если у дома существует второй собственник, без его согласия вы не оформите дом полностью на себя

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Нет, не может. Вот именно, на каком основании, если второй собственник вправе сам распоряжаться своей долей. Всего вам доброго.