Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство требует на пятницу написать бас, но на работу выйти. Правы ли он?

27.04.2017, 07:07
• г. Красноярск

Руководство требует на пятницу написать бс, но на работу выйти. Правы ли он?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Александр, Никто ничего требовать не может. Не хотите, не пишите заявление. Если выйдите на работу, пусть оплачивают смену

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Здравствуйте! Не правы. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
МАША
15.03.2011, 09:00

На моей ставке работает человек.

Планирую выйти из декрета РАНЕЕ з-х лет, обратилась к руководству, руководство просит написать заявление о выходе на работу и ждать когда освободится место, право ли руководство? На моей ставке работает человек.
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2010, 23:57

Каким сроком отпуска по уходу может воспользоваться жена и как прекратить его досрочно?

Жена находится в декретном отпуске. Заявление написано на отпуск по уходу на 1,5 года. Она хочет выйти на работу по истечению этого срока. А руководство требует её написать на 3 года. Имеет ли она право выйти на работу через 1,5 года.
Читать ответы (1)
Шолпан Амангельдыевна
31.08.2014, 11:47

Проблема с прогулом в отеле - Как правильно решить ситуацию с несогласованным графиком работы?

Работаю администратором в отеле. В пятницу не вышла на работу, т.к. должна была перейти в график с 5/2 на 2/2, в пятницу-субботу отработала напарница, в воскресенье я вышла на работу и мне сказали, что поставили прогул официально, за пятницу. Признаюсь, эта ситуация произошла из-за нашего несогласованного действия с руководством. Объяснительную руководство с меня не просит, т.к. отношение руководства ко мне предвзято. Что я могу предпринять в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Виктор
21.04.2014, 17:52

Конфликт на работе - руководство угрожает уволить после опоздания на работу в связи со смешением дат отпуска и графика работы

Вышел на работу после отпуска с 22 числа согласно графику. Руководство угрожает уволить в связи с тем, что я должен был выйти 12 числа. О том, что отпуск у меня закончился 12 числа, я узнал от руководства только 22 числа. Т.е. с 12 числа мне никто не звонил и не сообщал что я должен выйти 12 числа. Согласно графику который составляло руководство я работаю с 22 числа. Требуют написать объяснение. Что делать?
Читать ответы (3)
Михаил
19.10.2021, 17:10

После конфликта с руководством - как защитить себя от угроз увольнения при болезни?

После конфликта с руководством так совпало что я взял больничный. Теперь мне ежедневно названивает представитель службы безопасности с требованием выйти на работу, угрожая увольнением. Также требует назвать лечебное заведение, выражает сомнения в подлинности больничного (бл настоящий) , выражает сомнения в качестве моей работы ранее, утверждает, что у меня прогул и проблемы и тп. Как себя вести в этом случае? Понятно, что руководство устроило "психическую атаку", но надо ли пытаться как то фиксировать (записывать например) эти звонки, надо ли писать какие то письма или претензии руководству с требование пресечь угрозы и давление, на случай если по выходу на работу руководство все же решит напакостить?
Читать ответы (1)
Марина
30.10.2017, 15:48

Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?

При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.
Читать ответы (1)
Виктория
25.02.2015, 22:23

Как выйти на работу в декретном отпуске, не дожидаясь исполнения 3-х лет ребенку, и что делать

Я нахожусь в декретном отпуске, написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку сейчас 2 года и я хочу выйти на работу. Я сообщила об этом руководству, руководство ответила мне что на данный момент мест нет. Имею ли я право выйти на работу не дожидаясь исполнения 3-х лет ребёнку. И если руководство не хочет предоставить мне место, что делать!
Читать ответы (1)
Юля
16.02.2012, 14:23

Как определить время выхода на работу после больничного, если смена начинается в день выписки?

Я работаю сутками. Была на больничном, выписали меня в пятницу, а моя смена как раз с пятницы на субботу (с 19:00 до 19:00). Когда по закону я должна выйти на работу?
Читать ответы (4)