Нелля Олеговна
05.03.2017, 01:50
Когда должно быть принято решение о изменении штатного расписания и наименования структурных подразделений при
Читать ответы (1)
В компании происходит изменение штатного расписания и структуры.
В подразделении существуют не занятые вакансии. Могут ли оставить свободные вакансии, а вместо этого сократить специалистов?
Или сначала ликвидируют вакансии?
1. Наличие вакансий значения для начала процедуры сокращения не имеет
2. Подробный порядок действий при сокращении можно прочитать на моем сайте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация