Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не допускает к работе сославшись на то что я не нравлюсь начальнику подскажите что мне делать.

28.04.2017, 08:41
• г. Владивосток

Работодатель не допускает к работе сославшися на то что я не нравлюсь начальнику подскажите что мне делать.

Читать ответы (3)
Не допускают к работе Работодатель работа
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Антон!

Вас не могут не допускать до работы по этой причине. Пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.

Спросить

Доброе утро, если с вами заключен трудовой договор, то пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Если же вы работаете не официально, то ничего с этим не поделаешь - ищите новую работу.

Спросить

Вам необходимо будет постараться зафиксировать сам факт недопуска. В этом случае необходимо заручиться поддержкой свидетелей, которые в последующем не откажутся давать показания в суде или не изменять их не в вашу пользу. Также необходимо произвести запись разговора на диктофон, а если будет возможность записать на видеокамеру. Также Вы можете сходить лично на прием к прокурору с данной проблемой. Всего хорошего. Обращайтесь в личные сообщения. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей алексеевич
08.06.2014, 07:18

Работодатель не допускает меня к работе без приказа об остранении - что делать?

Я работаю водителем. По графику 7 и 8 июня мои рабочие дни. Работодатель фактически не допускает к работе (не ставит меня на выход на работу) Приказа об остранении меня от работы я не подписывал. Что делать?
Читать ответы (2)
Юрий Анатольевич
05.09.2017, 06:49

Работодатель требует новую справку после прохождения периодического медосмотра - что делать?

Я был отстранен от работы после предоставления справки на легкий труд. Срок отстранения истек, прошел переодический медосмотр. Комиссией признан годен к выполнению работ по профессии. Но к работе работадатель не допускает требует принески еще и справку от врачебной комиссии что мне можно работать. Срок справки истек 03,08,2017 г. переодическую комиссию прошол 01,09,2017 г. законо это и что мне делать. Участок в другом городе от работодателя. Спасибо.
Читать ответы (7)
Ольга
05.05.2022, 07:43

Работодатель требует ревакцинацию перед работой в школьном лагере - что делать

Работадатель заставляет делать ревакцинацию, иначе не допускает до работы в школьном лагере (я учитель). Но мой прививочный сертификат до 29 ноября. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать?
Читать ответы (1)
Кристина
22.12.2016, 09:36

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Павел
16.10.2017, 16:53

Как защититься после производственной травмы и предотвратить увольнение?

Была производственная травма. Работодатель не допускает к работе. То на дополнительную комиссию отправили, то до зрения прицепились. Такое ощущение, что хотят уволить. Подскажите, как мне быть?
Читать ответы (5)
Татьяна
17.10.2018, 16:27

Работодатель отказался допустить меня к работе из-за службы безопасности - как проверить, что это правда?

Перейдя на новую работу и отработав неделю, работодатель мне сказал, что служба безопасности меня не допускает к работе. Хотя договор расторжен по моей инициативе! Как узнать правду?
Читать ответы (1)
Марина
10.06.2015, 23:34

Как поступить, если не допускают к работе без объяснений и отказывают в написании характеристики

Что делать: не допускают к работе, нет никаких оснований, не объясняют, говорят пиши заявление по собственному желанию. Сегодня пришел на смену-меня бригадир не допускает и все. так же отказывает в написании характеристики.
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
12.04.2014, 22:49

Право на компенсацию за замену основного отпуска - возможность ссылаться на правила

ТК не допускает замену основного отпуска компенсацией лишь отдельным категориям работников. Правила об очередных и доп. отпусках (ст.27) допускают компенсацию в случае вины работодателя. Могу ли я ссылаться на правила, если работодатель не уведомил и не оплатил в срок?
Читать ответы (1)