Вопрос о возможности ухода в декрет на полставки с перерасчетом за предыдущие 2 года.

Можете, но раз работаете, получите только половину суммы.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

А если перед декретом перейти например на 2 месяца на полную ставку?

Спасибо большое. Информация немного прояснилась.

Но в организации предлагают полную ставку в режиме оплачиваемого простоя. Имеют ли право так предлагать беременной? И как в этом случае начисляется декретные? Правильно ли я поняла, что если хотя бы неделю перед отпуском проработать на полной ставке то выплаты будут полными?

Спасибо огромное.