Имеет ли работодатель право проверять всех работников на наличие в организме наркотиков.

Здравствуйте! Да,имеет. Если вы будете на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, то вас уволят по статье.

Добрый день. Скажем так: работник вправе отказаться от проведения такого тестирования. Но в некоторых случаях такой отказ является нарушением трудовой дисциплины. Согласно ТК РФ:

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.