Получается что с меня высчитывают войные алименты.

• г. Москва

Прошу Вас ответить на мой вопрос.

В связи с переменованием нашего предприятия, я писал заявления в один день (прошу уволить и принять) за неиспользованный отпуск не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и высчитали из нее алименты. Но я продалжаю работать и из зарплаты за текущие месяца с меня тоже высчитывают алименты. Я остался без отпуска не по своей вине. Получается что с меня высчитывают войные алименты. Правильно, ли это? Прошу дать мне ответ.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юрий!

Конечно же неправильно взыскивать два раза алименты за один и тот же период времени, и компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск Вы должны были получить, поэтому разбирайтесь с бухгалтерией, если получите отказ в перерасчете Вам придется обращаться в суд.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
11.12.2014, 16:23

Компенсация неиспользованных отпусков при переименовании предприятия - статья ТК РФ и необходимость заявлений

Предприятие переименовывается, сохраняются неиспользованные отпуска или выплачивается компенсация (какая статья ТК РФ)? Нужно ли писать заявления работникам в связи с переименованием предприятия?
Читать ответы (1)
Савина
13.03.2014, 21:54

Вопрос о правильности вычета подоходного налога при увольнении по сокращению штата по статье 81 пункт 2 часть 1

УВОЛЕНА ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА ПО СТ. 81 ПУНКТ 2 ЧАСТЬ 1 БЕЗ ОТРАБОТКИ 2 МЕСЯЦА. выплатили компенсацию за эти 2 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за 1 месяц. Со всей этой суммы высчитали подоходный налог. Правельно ли что подоходный налог высчитали?
Читать ответы (1)
Олег
01.11.2012, 14:36

За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.

Два месяца назад я был переведен на новое место работы с переводом компенсации за неиспользованный отпуск на новое предприятие. На протяжении текущего года на старом предприятии отгулял 29 отпускных дней. За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы. Прошу Вас разъяснить, имею ли я право на денежную компенсацию на новом месте работы за эти неиспользованные 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Юрий
16.01.2015, 15:20

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - как получить?

Хочу уволиться с организации, в которой проработал 12 лет. Из 12 лет в отпуске был только 4 раза. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за остальные 8 неиспользованных отпуска? За все 12 лет я ни разу не писал заявления на отпуск. Как оформляли отпуск без заявления я не знаю и в связи с этим у меня есть подозрения, что директор откажется мне выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска намухлевав с документами. У меня вопрос к уважаемым адвокатам и юристам - имею ли я право на компенсацию и как мне ее получить?
Читать ответы (1)
Лариса
28.10.2009, 22:44

Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону

Я проработала на предприятии шест лет, без отпуска в данный момент предприятие наше наполовину сокращают что мне делать?, Как мне получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону, ,но мне не хочется терять все мои отпуска и доказать что мне не давали отпуск я тоже нее смогу, Хотя каждый год мне отказывали в отпуске Как быть спасибо,
Читать ответы (1)
Юлия
13.01.2013, 00:53

Отказ в предоставлении отпуска - правомерно ли и какими законными актами можно оперировать?

Меня интересует вопрос по представлению неиспользованного отпуска за прошлый год и отпуска за текущий год. В графике отпусков я указала, что хочу отгулять свои неиспользованные дни отпуска за прошлый год с 06.05.13-08.05.13 включительно, а свой текущий отпуск я хочу отгулять с 13.05.13-26.05.13! Руководители мне отказали в предоставлении какого отпуска! Объяснив это тем, что нельзя отпуск так разбивать, что фактически я буду гулять еще и все праздники и что я должна написать отпуск с 06.06.13-26.05.13 и тогда мне прибавят 2 праздничных дня к отпуску! Но в этом случае мой отпуск будет составлять 21 календарный день, минус 2 праздничных дня, получается 19 календарных дней! Но мои руководители хотят считать эти 19 дней как очередной отпуск и получается что за год я отгуляю на 5 дней меньше! Получается что неиспользованные дни отпуска никто фактически не учитывает. Правомерно ли запрещать мне брать отпуск так как хочу этого я? Ведь эти дни являются моими законными, но неиспользованными днями отпуск. Хотелось бы получить профессиональный ответ и узнать какими законными актами я могу оперировать! Заранее большое спасибо! Очень джу вашего ответа!
Читать ответы (2)
Алексей
04.07.2011, 21:30

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
30.08.2014, 13:07

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии заявлений - ответы и рекомендации

Работала 5 лет в одной фирме. В отпуске гуляла ежегодно, но не 28 к. дней, и заявлений на отпуск не писала. Считается ли это неиспользованным отпуском и имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска.
Читать ответы (1)
Сергей
03.04.2010, 12:18

Собственно вопрос: насколько право предприятие что не выплатила мне нормально зп за февраль, и что делать мне?

На предприятии отправили в отпуск 26 февраля. В этот же день перевели отпускные. Зарплату обычно начисляют 15 числа следующего месяца (15 марта), но до сих пор не перевели. После отпуска в расчетном отделе сказали что из за того что я заказывал отпускные (это вообще правильно что отпускные могут не дать перед отпуском?) моя зарплата "сгорела", якобы отпускные взялись в долг из зарплаты (при этом тот же аванс был дан вовремя (28 фев)). Собственно вопрос: насколько право предприятие что не выплатила мне нормально зп за февраль, и что делать мне? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
04.03.2019, 16:07

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия

Я уволился сроботы при расчете мне отказано выплате компенсации за неиспользавонный отпуск говорят что ты был в отпуске без содержания директор обманным заставил подписать приказ о предоставлении отпуска без содержания но заявления от меня на предоставления отпуска у него нет я его не писал.
Читать ответы (2)