Оплата командировки в выходной или праздничный день - правомерность и законодательство
При убытии в командировку в выходной или праздничный день (я выезжают 30 апреля и буду в пути ещё и 1 мая), мне оплачивают только суточные. О добавлении денег к зарплате речь не идёт.
Правомерно ли это? Как должно быть по закону?
Второй вопрос. Я убываю в косандировку на служебном авто в качестве водителя. Зарплата почасовая мне за время в пути не начисляется. Это правомерно?
Добрый день, за командировочным работником сохраняется среднедневной заработок, если командировка выпадает на выходной или праздничный день, оплачивается в двойном размере или можете вместо оплаты взять отгулы.
СпроситьДобрый день! На оба вопроса ответ один - неправомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьВыходной, приходящийся на отъезд в командировку, подлежит оплате в двойном размере пропорционально времени нахождения в командировке. Удачи.
СпроситьКимры - онлайн услуги юристов
