Скажите, может ли расчет ставки педагога с первой категорией быть разным в разных школах города в зависимости от района? В одном районе ставка за часы рассчитывалась с учетом категории и была ок. 17000 р, а сейчас 11600 (здесь ставка рассчитывается по минимальному размеру, а категория идет как 20-процентная доплата). Все дополнительные выплаты (стимул, районный коэффициент и др.) рассчитываются соответственно от суммы за часы по минимальному расчету. Правомерно ли это? Почему в одном районе города учитывается категория сразу за все часы, а в другом - как доплата, а часы по минимуму? Благодарю за ответ.

Здравствуйте! По общим правилам отличий не должно быть. Смотрите положение об оплате труда на основании статьи 8 Трудового кодекса РФ.

Различия в расчете ставки педагога с первой категорией в зависимости от района

Разногласия с администрацией по правильному расчёту тарифной ставки - когда начисляются надбавки и стимулирующие выплаты?

С администрацией разногласие по расчёту тарифной ставки. Такой расчёт правильный? Базовая ставка+ персональный К+категория+ %стимул. Выплаты. Вопрос, от какой цифры начисляются все надбавки и стимвыплаты, Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Сокращать 3+1+1, или всех инженеров без категорий, у двоих снять вторую категорию, одного перевести с первой на вторую?

В соответствии со статьёй 179 ТК РФ при сокращении преимущественное право на оставлении на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью и КВАЛИФИКАЦИЕЙ. Ситуация: в подразделении имеется 5 инженеров, 5 инженеров 2 категории, 5 инженеров 1 категории. Планируется сократить 3 ставки инженера, 1 – инженера 2 категории, 1 – 1-ой категории. Как быть в этой ситуации? Сокращать 3+1+1, или всех инженеров без категорий, у двоих снять вторую категорию, одного перевести с первой на вторую? И чем можно аргументировать своё решение? С одной стороны речь идёт о сокращении ставок определённых категорий, а с другой – категории – это и есть показатель квалификации.

Читать ответы (1)

Сомнения по формуле расчета аннуитентного платежа в кредитном договоре и возможные противоречия

Есть кредитный договор. Смущает формула расчета аннуитентного платежа. Конкретно: в формуле расчета платежа месячная процентная ставка рассчитывается как 1/12 от годовой процентной ставки в размере 2 %. По договору годовая ставка равна 10,5%. Таким образом математически выходит, что 1/12 годовой ставки не равна 2%, которые указаны в расшировке. Это на мой взгляд влияет на величину аннуитентного платежа в большую сторону. Вопросы: - есть ли обязывающие документы, в которых отражен расчет аннуитентного платежа? - какова вероятность того, что расчет месячной процентной ставки выполняется не верно? - имеет ли место противоречие в договоре, когда годовая процентная ставка заявлена 10,5%, а 1/12 от неё заявлена 2 %?

Читать ответы (1)

Вопросы о стимулирующих и компенсирующих выплатах педагога-психолога в детском саду Московской области

Работаю педагогом-психологом на 0.5 ставки в детском саду Московской области. Вопросы про стимулирующие и компенсирующие выплаты: 1) каждый месяц сумма выплат разная, с чем это может быть связанно? 2) После получения первой категории, заведующий урезал выплаты, ссылаясь на прибавку в окладе по первой категории педагога-психолога. Правомерны ли его действия? С учётом того, что всем педагогам с присвоением первой или высшей категории, повышались стимулирующие и компенсирующие выплаты в 2 раза и более.

Читать ответы (4)

Как узнать продолжительность отпуска с учетом районных коэффициентов на Севере и возможность потребовать дополнительных

В моем трудовом договоре указана продолжительность отпуска - 28 дней. Я проживаю в районе, который относится к категории - остальные районы Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате. Согласно этой трактовке полагается еще 8 календарных дней. Сколько составит продолжительность моего отпуска с учетом этого? Могу ли я потребовать дополнительный отпуск в количестве 8 дней у работодателя?

Читать ответы (1)

Почему в моих новых правах не указаны категории ВЕ и ДЕ, хотя я получил категорию Е в 2005 году?

Я в 2005 году открыл категорию Е и у меня стали все категории, т.е.В,С,Д,Е,где написано было, что категория Е Разрешает управление транспортными средствами категорий В,С,Д,а в новых правах мне не поставили категории ВЕ,ДЕ?

Читать ответы (1)

Правомерно ли снимать оплату за выезды на командировку со ставки работника скорой помощи?

Я работаю на скорой помощи. Оплата по тарифной ставке, почасовая. Если мы выезжаем в командировку, с основной ставки снимают эти часы и деньги соответственно часам. Ставка, с которой идут все расчёты, становится меньше и зарплата за месяц тоже. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Особенности расчета выходного пособия и пособия по сокращению для работников на 0,5 ставки

Как правильно расчитывается выходное пособие и пособие по сокращению, если человек работал на 0,5 ставки? Отличается ли данный расчет от обычного расчета, работающего на полную ставку?

Читать ответы (1)

Как повысить зарплату в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайского края?

Специалисты! )). Работаю в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайский края. Суть вопроса в следующем... Пришел новый специалист в нашу организацию.. ставка у него 1,08 - зарплата с учетом МРОТ - около 13,500. Я, работаю... , на сейчас..., сентябрь..., на ставке 2,05 + 0,39 ставки за аккомпанемент - зарплата на руки за сентябрь, около 19000 У меня, на сейчас, 44 + 4 часа подработки! ! Вопрос? Да коле... Как поднять зарплату... думаю так. 1. Как рассчитываеться МРОТ?. с учетом 1 ставки? + стажевые+категория-=на сегодня при таком расчете до Мрот не дотягивают, это примерно плюсом к зарплате 1500 (доп часы в МРОТ же не входят, только одна ставка?) 2, как рассчитывать переработку 43-18 = 25 часов (что предъявлять работодателю?), ? Сумбурно получилось спросить, но надеюсь поможете!

Читать ответы (6)

Воспитатель на логопедической группе - правомерна ли оплата по совместительству по минимальному окладу?

Работаю воспитателем на логопедической группе. Оформлена трудовым договором на ставку и ещё одним трудовым договором на дополнительный час (0,2 ставки) по совместительству внутреннему. Оплата по совместительству производится по минимальному окладу (не учитывая мою категорию). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Различия в расчете ставки педагога с первой категорией в зависимости от района - норма или ошибка?