Как уволиться со сдельной работы без двух недельной отработки перед переходом на основную работу после отпуска за ребенком?
Мне скоро выходить на основную работу после отпуска за ребёнком до 3-х лет. Сейчас работаю на сдельной работе официально. С 12 мая я должна выйти на работу. Как уволиться со сдельной работы без двух недельной отработки.
Здравствуйте, Ольга
Никак не уволиться, если работодатель будет настаивать на отработке..
На каком основании вы там работаете? Внешнее совместительство?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Заявление на отпуск с последующим увольнением
или по соглашению сторон.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ольга, термина отработка в трудовом законодательстве не существует. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения но не работать это время. Проведите эти две недели в отпуске, либо на больничном. Я рекомендовал бы вам так же увольнение по соглашению сторон, в таком случае вы можете уволиться в день написания заявления.
Спросить
Пишите заявление на увольнение пока не поздно с учётом двухнедельного срока предупреждения. Но попросите работодателя уволить вас раньше. Увольнение до истечения срока предупреждения возможно по согласованию с ним. Ст. 80 ТК РФ. В крайнем случае на основной работе попросите отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней.
Спросить
Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
У меня дочь до 6-ти лет. Я в отпуске но хочу уволится с работы без отработки. Начальство я не предупредила а после завтра мне уже выходить из отпуска на работу.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, собираюсь уволиться т.к ждут на другой работе. Возможно ли увольнение без 2-х недельной отработки?
Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, могу ли я уволиться с работы без отработки двух недельного срока. До окончания декрета осталось три месяца.
