Если оставляют после рабочего дня как должны оплачивать?
Если оставляют после рабочего дня как должны оплачивать?
По данной статье ориентируйтесь.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
ТК РФ, Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса) - с согласия.
Если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Всего хорошего.
Спросить
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
Я работаю в црб оператором, постоянные переработки, которые не оплачивают, за прошлый месяц моя переработка составила 18 часов, в очередной раз когда оставляют после рабочего дня, на вопрос где приказ, ссылаются на то, что так как мне в отпуск добавляют 7 дней, я должна каждый месяц работать 7 часов после рабочего дня. главврач отказывается оплачивать переработки.
Работаю кассиром в магазине по графику 2\2 с 8 до 22 на ч.п. Какие перерывы должны быть во время рабочего дня и должны ли оплачивать дополнительно праздничные дни.
Как должны оплачивать рабочие часы, если работодатель отзывает рабочего из отпуска и в выходные дни? Имеют ли права оформлять это как совмещение и оплачивать 30 процентов от зар. платы?
Работаю уборщицей, во время рабочего дня посылают раздавать листовки без оплаты, законно ли это? Или должны оплачивать?
Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Рабочий день с 8 до 17. Заведующая оставляет после рабочего дня сидеть с детьми пока идёт собрание с 17 до 19 и не хочет оплачивать эти часы. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо за ответ.
Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня.
Вопрос:
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
если, например, вызвали на работу:
- в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь)
Спасибо.
Работаю парикмахером на 50%,2/2 дня, по 11 часов, Как мне должны оплачивать праздничные дни? И должна ли я работать полный рабочий день если он *красный день календаря?
Помимо рабочего дня с 8 до 17,сотрудники дежурят на дому, т.е.пассивное дежурство осуществляется. Помимо оклада есть премия каждый месяц. В договоре написана оплата 0,25 рабочего времени. Как правильно должны оплачивать 0,25 рабочего времени от одного оклада или от оклада+премии+доплаты и др.?
