Мой муж работает в речном порту на зем снаряде, им выделяют деньги на еду (колпит) , каждый месяц, раньше эти деньги выдавали на руки, сейчас им эти деньги переводят на общую карту, рабочий состав у них из 19 человек, рабочая смена 1/3, в итоге эти деньги они потратить все не могут так как многие живут в др городах, и тратить они могут их только в определенном магазине где нет НДС, повара им не выделяют как на других теплоходах, законно ли это?

Неизвестно, но федеральное законодательство - никак не обязывает такого делать. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Изменения в системе выдачи денег на еду в речном порту

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.

Читать ответы (2)

Проблема с возвратом денег за неподходящую обувь в магазине Детский мир - невозможность вернуть деньги на банковскую карту

ДД. Приобрели обувь а магазине детский мир. Не подошла. На следующий день поехал муж делать возврат. Оплата была по моей банковской карте. Ему на нее деньги не вернули, а на вернули на "возвратную карту магазина" , что обязывает меня теперь потратить эти деньги у них. Он приехал чтоб эти деньги вернули на карту все-таки. Ему сказали это невозможно. Законно ли это? По сути меня принуждают делать покупки у них. Подскажите как вернуть деньги?

Читать ответы (3)

Повар в школе на ставке - сколько нужно помощников для обслуживания 190 детей?

У нас в школе 190 детей на ставку повара (я работаю поваром). Мой рабочий день чаще всего более 8_ми часов при 5_ти дневной рабочей недели, так как у меня нет кухонного рабочего, только человек мойщик посуды. Скажите, пожалуйста, сколько должно быть ставок повара или помошника повара на данное количество детей. Два года у нас было две смены и на вторую смену готовился комплексный обед.. Сейчас всё идёт к тому, что вновь будет вторая смена..

Читать ответы (1)

Юридическая ответственность и возможности возвращения доли несовершеннолетнему ребенку после продажи магазина другими дольщиками

Была доля в магазине, человек умер, и другие дольщики в этом магазине сразу продали магазин, а у умершего остался ребёнок не совершеннолетий, которому по идеи должна была эта доля перейти)) законно ли была продажа магазина других дольщиков? И как сейчас ' отвоевать эту долю несовершеннолетнему ребёнку? Это возможно?

Читать ответы (6)

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

Читать ответы (1)

Ночная смена в магазине закрыта без согласия сотрудников из-за нехватки персонала - нарушение трудовых прав?

Я работаю в минимаркете АВ Daily в ночную смену. Магазин работает в круглосуточном режиме. В каждой ночной смене работает по 3 человека. Но буквально пару недель назад сотрудников поставили перед фактом о временном закрытии ночной смены. Практически всех сотрудников отправили в другие подразделения (всвязи с нехваткой персонала в тех магазинах). Без нашего согласия. В нашем магазине в каждой ночной смене работает по 1 сотруднику и каждому из них приходится выполнять работу за трех сотрудников (т. е. значительно увеличилась трудовая нагрузка). Хотелось бы узнать, имели ли они право закрывать ночную смену из-за такого несущественного обстоятельства, как нехватка персонала в других магазинах? И также узнать, имели ли они право таким образом распоряжаться сотрудниками? Отправлять некоторых из них в другие магазины (без письменного согласия) и увеличивать нагрузку одному сотруднику?

Читать ответы (1)

Почему с карты моей подруги сняли все деньги с аванса и как узнать за что - право или нарушение?

У моей подруги такая ситуация: После суда она выплачивает компенсацию одному человеку. Каждый месяц с зарплаты у нее снимают деньги 25% с карты. Это так и должно, НО сегодня она получила аванс на карту и почему-то сняли всё и с аванса. Такого раньше не было и не было уведомлений об этом. Почему так получилось и имеют ли они на это право? Как узнать за что они сняли все деньги с аванса на карте? Куда обратиться с этим вопросов? Ведь всё шло стабильно каждый месяц с зарплаты, а не с аванса.

Читать ответы (2)

Работодатель отказался оплатить труд после увольнения - как доказать факт работы в магазине и наказать работодателя

Человек отработал в магазине 10 смен и уволился, работодатель ему отказался оплатить труд (магазин). При поступлении на работу директор магазина заключила договор, но на руки этому человеку договор не дала. Мативируя, что он ещё в обработке. При увольнении ни договора ни денег нет. Так же еще один человек с этого же магазина уволился и так же ничего не получил. Мы подали в суд на директора магазина. Возможно ли наказать работодателя и получить за отработанные дни деньги. Сейчас директор встал в позу, что эти люди у неё не работали. Нам кажется, что многие так пострадали. Как можно докозать, что работали у неё в магазине эти люди?

Читать ответы (2)

Вопросы о правомерности неоплачиваемого времени и возможности увольнения за несоблюдение внутреннего распорядка в магазине

Заставляют приходить на работу на 20 минут раньше, на планерку. Работаю в магазине. Магазин работает 12 часов, оплата идет за 11 часов. В договоре стоит только оплата за смену, количество часов не прописано, но по табелям отработанного времени смена 11 часов. Вопрос: 1. Могу ли я законно не приходить на работу раньше, ведь получается мне это время не оплачивается. 2. Могут ли меня уволить за это, как за несоблюдение внутреннего распорядка? (Показывали бумажку со штрафами, где у них это мол прописано, что нужно приходить на работу раньше)

Читать ответы (2)

Нужно ли аттестовать всех 10 сотрудников ИП или только 4 профессии?

В ИП работает 10 человек, 4 повара, 2 официанта, 2 бармена,2 посудомойщицы. Работают в две смены. Рабочие места у всех одинаковые. Надо ли аттестовать всех десятерых человек или же только 4 профессии (рабочих места). Дело это не дешевое, а с меня требуют заплатить за всех. Помогите.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в системе выдачи денег на еду в речном порту - ограничения и законность