Должен ли я работать если написал заявление на увольнение

Здравствуйте, Константин

Если Вы не на испытательном сроке, то придется 2 недели отрабатывать если работодатель настаивает

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). По соглашению Сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте. У вас есть обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, сократить этот срок можно только по соглашению с работодателем. Согласно ст 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый день! Заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. По соглашению с работодателем, можно уволиться раньше.

Добрый день! Заявление на увольнение подается работодателю за две недели до желаемой даты увольнения. По соглашению сторон можете уволиться раньше. Всего доброго!