Как защититься и наказать директора в ситуации продажи алкоголя несовершеннолетнему

17-летняя девушка-продавец, работая в летнем кафе, продала пиво несовершеннолетнему, которому на вид было больше 18-ти лет (этот молодой человек пришел с представителями службы соц. контроля или роспотребнадзора, для таких рейдов специально выбирают подростков, которые выглядят старше 18-ти.) Девушке показалось, что покупатель значительно старше ее самой и паспорт у него не попросила. Был составлен акт, взяты объяснения и составлен протокол. Девушка-продавец была оформлена временно, на период каникул и отработала всего три недели. Какое наказание грозит такому продавцу и кто его определяет? Можно ли отменить административный штраф, учитывая то, что покупатель не был (не выглядел) заведомо несовершеннолетним и выглядел старше продавца?

Сегодня продала несовершеннолетнему пиво 0,5.работаю месяц у частника, без договора и не официально. Вследом за парнем зашла полиция, составили протокол, паспорта не было поэтому данные писали со слов моих. Сказали принести ксерокопию паспорта. Директор сказал принести завтра паспорт чтоб задним числом составить договор. Что мне вообще делать? Мне сказали чтоб избежать ответственности, не нужно отдавать паспорт для директора, чтоб составил договор задним числом. Просто кинуть его, либо чтоб он заплатил за меня штраф. Так как я работаю без договора, и за это он ещё больше выплатит штрафов.

Как мне поступить? Дело в том, что я продала алкоголь несовершеннолетнему. Выглядел человек старше своего возраста. Это была контрольная закупка. Через месяц был составлен протокол, я его подписала, получила копию протокола Меня не увольняли с работы, пока не будет известно решение. После того, как начальство узнало, что протокол составлен на физ лицо, меня уволили с работы. В данный момент я безработная. Сегодня позвонил человек, который составлял протокол и сообщил, что суд вернул протокол так как он был неправильно составлен. И попросил меня подъехать и подписать его ещё раз. Что будет, если я его не подпишу? Ведь это не моя вина, что он составлен с ошибками. Да и в компании я уже не работаю. Подскажите пожалуйста, как мне поступить. Спасибо.

Супруга устроилась работать в кафе-бистро. Сказали 3 дня работы бесплатно, потом 14 дней стажировка и потом трудоустройство. Каждый день менялся график и она, как стажер, выходила в кафе работать одна с 08:00 до 22:00, хотя даже не прошла стажировку. Через 10 дней утром почувствовала себя плохо о чем предупредила управляющую кафе в 04:00, та разрешила не выходить на работу. В этот вечер было решено не продолжать работать в данном кафе и управляющая была об этом так же незамедлительно предупреждена, на что ответила, что она должна будет отработать график (это еще 10 дней) иначе ей ничего не заплатят. Договор не составлялся. Фамилия супруги фигурирует в графике, кассовых отчетах, на камерах видеонаблюдения, а так же 2 свидетеля, которых обслуживала супруга. Как в этой ситуации поступить и куда с каким заявлением обратиться.

Скажите 28 февраля я уволилась по собственному, а 1 марта директор попросил поработать и был рейд я продала пиво несовершеннолетнему, будет с меня штраф и какой. Пр документам я там не работаю.

Продала пиво несовершеннолетнему (выглядел старше, но почему то все равно паспорт спросила) растерялась подписала протокол. Был суд, вину не признаю. Жду постановления. Можно ли выиграть при обжаловании?

Я сегодня продала алкоголь (банку пива) несовершеннолетнему, работаю кассиром в дикси.. Парень был с виду взрослый 190 см ростом и весом под 120 кг.Это была подстава.. Я не спросила документ потому что не сомневалась в его зрелости. Составили протокол. Можно как то сделать так чтобы не платить этот штраф?

Я не оформлена нигде, не работаю официально, выхожу на подработку пару раз в месяц в магазин за сестру. Продала несовершеннолетнему пиво, не спросив и не посмотрев паспорт. На меня оформили протокол. Я все подписала. Сказали, чтобы меня оформили задним числом, для составления дела. Так и сделали. Наложили штраф. Можно ли как то избежать штрафа, так как этих подработачных денег не хватит, чтоб отдать. Что то можно еще сделать? Увольнение подписать (составили трудовой договор).

Здиавствуйте! Недавно мы арендовали кафе, где я работаю поваром и слежу за порядком! Официантка в свой пробный выход продала пиво несовершенолетнему лицо (подставное лицо), выглядел навсе 30. Протокола нет, но требуют выплатить штраф 30000 рублеф. Какой минимальный штраф предусмотрен?

Такая ситуация, в 2012 году я училась в Университете на 5 курсе на очном отделении. Параллельно я подрабатывала барменом в кафе-баре. Директор этого бара был спортсмен и занимался профессионально регби. Так как, я была на 5 курсе и мне нужно было определиться с местом работы, а хотелось на госслужбе работать, он мне предложил быть учредителем его клуба по регби. Но это было все на словах. Спустя какое-то время он принёс какой-то договор и попросил подписать, в силу своей не грамотности и то, что он не объяснил ничего, так как это было в рабочее время, я не задумываясь подписала. После этого, кафе-бар разорился, были задолженности, и директор попросил занять ему деньги, о которых он знал, так как обучение было на коммерческой основе, у меня были деньги 36000 рублей на оплату Университета. После этого, бар закрылся, а директор не выходил на связь и не отдавал мне деньги, в итоге занёс меня в чёрный список, чтобы я ему не звонила. И больше этого человека я не видела. Сейчас я в интернете увидела информацию о том, что этот человек открыл ООО и указал меня в учредители. Я этого не знала на протяжении 8 лет. Скажите пожалуйста, мог ли он оформить ООО без моего присутствия, участия и согласия? И что мне сделать, чтобы этой информации не было ни в каких органах? А также на официальном источнике указан юридический адрес, который ему не принадлежит, т.е это адрес где находилось кафе, но здание было арендованном. Спасибо.