Какие выплаты ожидать после увольнения при наличии декретного отпуска

• г. Салехард

Я в сентябре 2013 года устроилась на работу (был срок береременности 3 месяца), через 5 месяцев в январе 2014 года я ушла в декретный. До 2015 года я находилась по уходу за одним ребёнком, потом в ноябре 2015 года родила второго и снова ушла в декрет. За период 2013-2015 годов я не использовала никаких отпусков ни льготных ни обычных. Потом в 2016 году я взяла льготный, оплатили проезд только. Потом продолжила сидеть в декрете. Через неделю ребёнку полтора года, хочу уволиться и уехать. Так вот, мне какие нибудь выплаты ещё ждать после заявления об увольнении? Компенсации или что то..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У вас должны были накопиться неотгулянные дни отпуска. По примерному подсчету от 14 до 28 календарных дней. За них вам при увольнении должны выплатить денежную компенсации. В отделе кадров можете уточнить, сколько вам дней отпуска насчитано. Если скажут, что нисколько - можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. Ну и зарплату за отработанный месяц.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов