Нахожусь в отпуске по беременности и родам

Здравствуйте! Порядок выплаты такой помощи устанавливается не законом, а локальным нормативным документом вашей организации. Это может быть колдоговор, положение о премировании и т.п. Нужно их изучать и смотреть.

Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к работодателю, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Если в отпуске еще не были то можете взять отпуск и деньги.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Материальная помощь к отпуску (точнее единовременная выплата) не положена сотрудницам, оформляющим декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Лишь только на усмотренние руководителем на предприятии.

Обратитесь с заявлением о предоставлении материальной помощи к работодателю. Если локальными актами предусмотренно такая выплата это вам ее выдадут.

Здравствуйте.

Работодатели 1 раз в год, могут предоставить материальную помощь, но предоставит он ее или нет, это зависит от работодателя и от того, есть ли причины для оказания материальной помощи.