Проблемы с увольнением - заявление в прокуратуру и спор о записях в черновой тетради
Я работала в ООО, при увольнении мне не дали полный расчет (долг по зп за 2 мес и комп. За отпуск), я подала заявление в прокуратуру. Чуть позже руководитель при встрече сказал, что соберет старые записи из черновой тетради о получении мной зп-бОльшей чем в офиц. Ведомости и что я ему буду еще и должна. По сути черновая тетрадь-это тетрадь по продажам за день, где записывались проданные товары, т.к работали без ККМ, вписывались суммы отданные директору, взятые суммы аванса или зп просто с подписью, деньги за возвращ. Товар и тп. Вопрос-будут ли эти записи доказательной базой о получении мной именно зп,и сможет ли директор потом взыскать с меня разницу. В офиц. Документах моих подписей о получении денег нет.
На это вы ему сообщите, что обратитесь в Государственную инспекцию труда и в налоговую службу. Кто в этом случае больше потеряет?
СпроситьИ все-таки будут ли учитываться эти заптси или нет?
СпроситьНикто их учитывать не будет, если он их покажет сам себя загонит в такую яму что рад не будет, так как налоги и пенсионные взносы с этой заработной платы он не производил.
СпроситьВсе "черные" записи не имеют значения и учитываться не будут,. Учитываются только расписки, данные Вами вашему руководителю. По результатам проверки вашего заявления прокуратура даст Вам объективный ответ. Для руководителя же наличие "черной" выплаты з\платы чревато последствиями.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Как добиться выплаты задолженной зарплаты и отпускных при увольнении после 9 лет работы?
Куда обратится и как поступить если при увольнении не выплатили задолженность заработной платы за два месяца и отпускные?
Бывший работодатель отказался выплатить мне зарплату за май и расчет при увольнении, угрожая судебным преследованием.
Мне работодатель не выплатил расчёт при увольнении. Я уволился в середине января, что делать?
Ежели у фирмы нет денег на счете, они могут отказать выдать в расчет при увольнении?
Что произойдет с долгами по ЗП, если работник уходит из ООО на ИП работодателя?
