Препятствия для оформления северной надбавки при одновременной работе в Росгосстрахе и Северодвинске
С января 2017 года работала по договору на оказание агентских услуг в Росгосстрахе, одновременно в апреле работала в Северодвинске по трудовому договору с записью в трудовую книжку для получения надбавки к пенсии, будут ли какие то препятствия для оформления северной надбавки.
Если Вы работаете и проживаете в районе крайнего севера по совместительству, то надбавка также устанавливается. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ 9. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона и частью 8 настоящей статьи, устанавливается в сумме, равной увеличению фиксированной выплаты к страховой пенсии, увеличенной на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях). Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
10. При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства. При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона и частями 1 - 3, 8 и 14 настоящей статьи.
Спросить
Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и с 12 января вновь меня принимают с новой записью в трудовую книжку. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как рассчитают мне декретные? Общий стаж до 2012 года более 5 лет. В 2013 году не работала.
Вы теряете в декретных из-за того, что не работали в 2013 году. Расчет будет исходя из заработка за 2013-2014 годы.
СпроситьРаботаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и с 12 января 2015 года вновь меня принимают с новой записью в трудовую книжку. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как рассчитают мне декретные? Общий стаж до 2012 года более 5 лет. В 2013 году не работала. Т.е зачтется только 8 месяцев 2014 года?
Из расчета 2-х лет- 2013-2014 г. Периоды можно заменять. Как и какими периодами - лучше уточните в бухгалтерии и фонде соц.страхования
СпроситьРаботник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?
Если сотрудник работал по договору гражданско-правового характера, а не по трудовому соглашению, запись в трудовую книжку не делается.
Спросить
В данной ситуации изначально была допущена ошибка по внесению записи в трудовую на основании договора ГПХ. Сейчас есть два варианта:
1 Аннулировать запись в трудовой.
2 Либо пойти навстречу работнику и внести запись Уволен по соглашению сторон ст 78 ТК РФ
Спросить
Доброго времени суток!!! если внесена запись в трудовую то значит отношения признаются трудовыми - теперь придется увольнять по статье ТК РФ.
Спросить
Работа по договору гражданско-правового характера не вносится в трудовую книжку, необходимо внести исправления в трудовую книжку-"считать запись недействительной"
СпроситьРабота по договору оказания услуг, не является трудовыми отношениями. Порядок заключения договора оказания услуг регулируется нормами Гражданского кодекса, а не Трудовым кодексом. В данном случае ни каких приказов о приеме на роботу быть не должно, и ни каких записей в трудовую книжку делать нельзя. Внесенная запись является нарушением.
Спросить
Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой[quote][/quote]?"Уволен по соглашению сторон пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"Спросить
[quote]Т.е. в трудовой уже стоит запись "работает по договору оказания услуг", теперь работник требует поставить запись об увольнении.[/quote
Не имеет права требовать. Возьмите книжку и напишите. Что запись эту считать недействительной.
Спросить
Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и 31 декабря меня уволят с записью в трудовую книжку, а с 12 января 2015 года вновь меня принимают. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как лучше поступить, поставить в известность о своей беременности или же рассторгнуть и заново оформить трудовой договор?
Нет уж известите о своей беременности потому что нет гарантии что с вами в январе заключат новый договор
СпроситьРаботал ИП в ХМАО в районе приравненному к крайнему северу (родился тоже в ХМАО, мне 33 года). ИП было открыто с 2010-2018. В трудовой никаких других записей, чистая. Устроился в бюджетную организацию (тоже в ХМАО), для начислений % северной надбавки нужно предоставить трудовую книжку. Как внести в трудовую книжку запись стажа работы ИП?
Ответ отключен модератором
ИП не может вступить в трудовые отношения сам с собой. Соотвественно, работником в смысле, придаваемом этому понятию статьей 20 ТК РФ, предприниматель не является,
но согласно статьи 66 ТК РФ работодатели обязаны вести трудовые книжки на работников.
Спросить
Обратитесь в данную бюджетную организацию для внесения сведений в трудовую книжку. Предоставьте данные о работе Вашей как ИП
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Утверждены.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Никак не внести, она не вносится в трудовую, а для подтверждения стажа как ИП. получите справку в пенсионном фонде и в налоговой инспекции. И храните её у себя. См. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В страховой стаж засчитываются периоды Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Владимир, предпринимательская деятельность (ст. 23 ГК РФ) - это деятельность, осуществляемая на свой страх и риск в собственных интересах, а не по заключенному трудовому договору. Поэтому сам у себя предпринматель трудиться не сможет, попробуйте истребовать сведения из ПФ РФ или ФНС о начисленных и уплаченных взносах во внебюджетные фонды за период осуществления предпринимательской деятельности в ХМАО, возможно данные сведения устроят бюджетную организацию
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте Владимир
Основным документом, подтверждающим вашу трудовую деятельность и трудовой стаж индивидуального предпринимателя будет свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Вы как ИП не должны были вести трудовую книжку и заключать трудовой договор сам с собой ст.56 ТК, ст.66 ТК.
Для начислений % северной надбавки нужно запросить с ФНС документы в подтверждении работы в качестве ИП с 2010 по 2018 год - это выписка ЕРЮЛ за этот период.
Спросить
Если Вы сами ИП, то подтвердить факт отчислений Вы можете запросив данные в Пенсионном фонде и налоговой, чтобы подтвердить стаж согласно ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
СпроситьИндивидуальный предприниматель не ведет на себя трудовую книжку, т.к. законодательство такой возможности для него не предусматривает. Запрашивайте данные в ПФ согласно Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Спросить---эти сведения не вносятся в трудовую книжку. Они уже имеются в налоговом органе и в пенсионном фонде, их подтверждать не нужно. В страховой стаж засчитываются периоды Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьСо мной при приеме на работу заключен договор оказания услуг. Уточните пож*та - .1. войдет ли время работы по данному договору в общий трудовой стаж при оформлении пенсии, 2. будет ли учитываться размер з/платы по данному договору для расчета пенсии.3. будет ли учитываться размер з/платы по данному договору для оформления справку для кредита в банк. ? 4. можно ли таком оформлении сделать запись в трудовую книжку о назначении на должность?
Договор гражданско-правовой вследствие чего он может учитываться только при обращении за кредитом в банк как подтверждение определенного дохода (в случае если размер оплаты за работу указан в договоре, характер оплаты периодический и договор заключен на длительное время).
СпроситьМожно ли в гражданско-правовом договоре (на оказание услуг) или договоре подряда прописать возможность выплаты северной надбавки? Или это применимо только к трудовому договору? Спасибо всем за помощь)
такое указание может повлечь признание такого договора трудовым, рассчитайте данную надбавку в конкретном размере и укажите в составе оплаты по договору
СпроситьРаботал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
теоритически можете попросить сделать вам запись в трудовую, у самого ИП либо лица им уполномоченного (доверенность должна быть), но для целей подтверждания стажа вам будет достаточно трудового договора и отчислений.
Спросить
Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и 31 декабря всех сотрудников увольняют с записью в трудовую книжку, а с 12 января 2015 года вновь принимают. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как лучше поступить поставить в известность о своей беременности или же рассторгнуть и заново оформить трудовой договор? Оплатят ли мне декретные выплаты?
Декретные в любом случае обязаны будут выплатить.
Поставите в известность после заключения нового договора.
СпроситьГражданин работал на предприятии по Договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовому). Договор истек, и работодатель не стал продлевать его на следующий период. Работник просит сделать ему запись в трудовую книжку, мотивируя это скорым выходом на пенсию и необходимостью подсчета трудового стажа. Взносы в ПФР уплачивались.
Вопросы:
1. Легитимна ли запись в трудовой книжке о работе по гражданско-правовому договору?
2. Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?
При работе по гражданско-правовому договору запись в трудовую книжку не вносится. При условии , что взносы уплачивались надо предоставить копию договора и справки об уплате налогов.
Спросить
