Олег
31.07.2014, 22:26
Рабочий день с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 13.09 я пришел на работу в 12.20 увольняют за прогул. Правомерно или нет?
Читать ответы (5)
Шестидневка. Рабочий день с 9 до 17. Обед с 12 до 13. Отсутствие на работе с 12 до 17 это прогул?
Добрый день! Однозначно нет! прогул это отсутствие на рабочем месте в рабоче время более 4 часов подряд, время обеда Вам не оплачивается и тем самым не является рабочим временем. С 13-00 до 17-00 ровно 4 часа. Если бы Вы отсутствовали с 11-50 например до 17-00 то это был бы прогул! А здесь только нарушение трудового распорядка и карается максимум дисциплинарной ответственностью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 431 Поиск Регистрация