Оформление гарантий и компенсаций для работников, совмещающих работу с получением образования
В Статье 177 ТК Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования говорится что:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем.
Скажите пожалуйста как должен выглядеть этот договор?
С уважением, Губайдуллин Р.Р. gubaydullinr@bk.ru
Доброго времени суток. Договор не заключается. Работодатель предоставляет учебный отпуск на основании заявления сотрудника и справки-вызова.
Спросить
Оплачивается ли учебный отпуск если учись на первое высшее но не по профелю Работаю в школе учителем а учусь на юриста Оплачивается ли в таком случае мне отпуск на сессию?
У меня уже есть высшее образование, но по другой специальности.
Здравствуйте. Я получаю первое высшее образование по программе бакалавриата заочно, при этом у меня есть основная работа, на которой мне оплачивается учебный отпуск. Сейчас еще я стала работать по совместительству в другом учреждении. Вопрос: должны ли мне и там оплачивать учебный отпуск, ведь я также туда предоставляю справку-вызов*
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в случае если у работника есть высшее профессиональное образование (очно, бюджет), а сейчас работник поступил в колледж (заочно, бюджет) ?
Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск, связанный с получением второго высшего образования. (ст. 177 Трудового кодекса гласит: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.) что подразумевается под... соответствующего уровня впервые, человек уже имеет высшее образование и работодатель не направлял на обучение?
