Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компетенция и место получения развёрнутой консультации по вопросам пособий по беременности и материнскому капиталу в случае работы в неактивной фирме

05.05.2017, 16:15
• г. Москва

В чьей компетенции находится мой вопрос и где я могу получить развёрнутую консультацию?

Ситуация такая:

Официально трудоустроена с конца 11 года. В декабре 13 ушла в декрет. Выйти из него должна была в феврале 17 года. За время моего отпуска фирма перестала осуществлять финансовую деятельность, но существовать не перестала (в егрюл значится). Все действующие сотрудники были трудоустроены в новую фирму. Я осталась числиться в старой. Заявление на уход не писала. В октябре выходить снова в декрет. Начальник предложил после майских трудоустроиться в новую фирму, чтобы получить хоть копейку. Подскажите, как будет рассчитываться единовременное пособие по беременности и родам? И декретные ежемесячные по уходу за ребёнком? Имею ли я право изменить расчетные года для выплаты единовременного пособия?

Читать ответы (2)
Новая фирма
Единовременные пособия и ежемесячные
Пособие по беременности и родам
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если Вы не работали и не получали заработную плату, то больничный, а так же пособие по уходу за ребенком будет рассчитано за те годы, что и с первым ребенком. Соответственно получите эти же суммы.

Спросить

Здравствуйте! Если работодатель готов принять Вас переводом из одной организации в другую, соглашайтесь, пособие получите в том же размере, что и на первого ребенка, на основании заявления о замене расчетного периода и справки формы 182 н от прежнего работодателя. Ст.14№255-ФЗ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги