Как защититься от обвинений в огромной недостаче, если заблокировали на работе во время больничного

Если я на больничном, без меня провели ревизию в магазине и оказалась недостача. Имеют ли они право высчитать с меня недостачу, если я не присутствовала на ревизии?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Большая недостача в магазине 500000 рублей. Какая уголовная ответственность. Как мне быть посадят меня.

Я работаю с мая по август я приняла ревизию хорошо, но сделали ревизию в сентябре у нас недостача 500000 тыс. обвеняют меня так как по по чекам много нулевых чекав я им объесняю что много народу нечайно пробъёшь лишнее и получается пробиваешь нулевой чек с покупателя берёшь деньги а чек на сумму не пробиваешь и у меня много таких косяков и ещё стоят на каждой кассе камеры и видно что я часто пробиваю нулевой чек и деньги кладу в кассу но на камерах не видно что я кладу не пробитые деньги в карман, но они уверенны сэтой видео съёмки что именно так я выносила деньги что делать посоветуйте пожалуста меня обвеняют в том что я не делала.

Я работаю в компании с 1 февраля 2021 г. С 30 июня нахожусь на больничном. Будет ли мне начислено пособие по безработице в размере 12150 руб, если я уволюсь с работы после окончания больничного 9 августа 2021 г.

Такой вопрос. У меня на работе из кабинета вынесли все вещи без уведомления, я была на больничном. При этом я не уволена. То есть меня переселили в другой кабинет. Они имеют право так делать? И кто будет отвечать за пропажу вещей?

Суть такова - начальник хочет обвинить меня в краже денег из кассы того заведения где я работал у него неофициально (!) Причем он на протяжении года кормил меня завтраками по поводу оформления ссылаясь на бардак с документами и нехватку времени, пока платил я терпел и надеялся. Так вот сейчас я уволился, они хотели задержать мою зар плату за уже прошедшие дни и выплатить только в след месяце, мол так положено. А я так как не желал иметь с ними ничего общего, просто взял из кассы положенную мне сумму. Касса находится в открытом доступе для всех работников заведения (ящик под столешницей, без ключа). В общем начальник не согалсен с той суммой которую я взял и говорит что мне вообще полагалось получить вдвое меньше и т.д ссылаясь на штрафы в т.ч штраф за мой быстрый уход, мол я должен был отработать еще пока они не найдут нового человека на мое место. Повторяю-работал я неофициально так что считаю что в этом случае вообще никто никому ничего не должен равно как он не считал нужным оплачивать мне больничный или отпуск. (Поправьте если я не прав). Предполагаю что на камерах видеонаблюдения видно что я входил в помещение где находится касса и открывал ящик, но что я там брал или клал и сколько конечно же не видно. Подозреваю что в случае судебного разбирательства он предоставит именно отрывок записи где это происходило, отрезав остальные фрагменты которые могут подтвердить что я там был в качестве работника и вообще открывал ящик этот раз 20 за день. Подскажите пожалуйста как мне быть при обвинении в краже? Могу ли я тоже нажаловаться на него в какие-либо инстанции за неофициальное оформление в качестве противовеса или хотя бы пригрозить ему этим? Как можно будет доказать в прокуратуре что я действительно там работал? Будут ли достаточным доказательством показания свидетелей - работников соседних заведений или даже этого же. т.к к видео записям я доступа не имею. А проработал я там 1 год и это могут подтвердить многие. Надеюсь на развернутый ответ, спасибо заранее. Обещаю обратиться за платной помощью к тому юристу который даст наиболее полный ответ, в случае подачи на меня иска.