Можно ли требовать компенсацию за работу без договора стажера в Мастер Оптике?

Устроился на работу в KPaCHOE и 6eloe, прошёл стажировку 3 дневную, которая не оплачивается. На 4 день поехал в офис трудоустраиваться там дали трудовой договор и ещё кучу бумажек на подпись. В трудовом договоре была ставка 40 рублей в час, хотя ранее заявляли о 125 рублей в час и всё еще заявляют. Мол неважно что там в трудовом написано. В графе испытательный срок ничего не написано - просто чёрточка, видимо потом дописывается. И ещё я расписался за получение второго экземпляра, но они его не выдали! Я спросил где мой экземпляр. Ответили, что если нужен второй экземпляр через 3 дня подойдите и запросите - вам дадут заверенную копию и т.д. Заплатил пятьдесят рублей за бейджик, ну и пришлось купить в магазине трудовую книжку и отдать им, так как первая работа. Сейчас уже после стажировки отработал 3 дня подряд с 8:25 до 22:30. Хотя говорили график 2 через 2. Сказали 2 дня отдыхаешь, но сегодня написали завтра выходить на работу.

Обязанности за кассира, продавца, грузчика, охранника, консультанта, а зарплата официально - МРОТ, даже меньше! 40 руб в час. 14 часовой рабочий день, 40 на 15 = 560 рублей в день. И 8400 в месяц при 2/2. Даже меньше МРОТ. Говорят, что настоящая ставка 125 рублей в час, но в договоре 40 рублей в час и они могут мне просто выдать эти копейки и не прикопаешься.

Я не понимаю! Так везде? Везде все нарушают ТК РФ? Или я такой невезучий? Я ещё молчу про штрафы, про нереальный риск продажи алкоголя несовершеннолетнему, за тупые распоряжения, за невыдачу сдачи, за непросмотренный срок годности, про обед в 15 минут один! ЗА 14 ЧАСОВ! КУДА СМОТРИТ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ?!

И ещё запись отработанного времени (табель успеваемости) у них идёт через 1 С, сканируешь штрих-код и смотришь в камеру и тебя записывает начало смены. Они же могут удалить из базы информацию и сказать, что ты не работал и т.д.

И ещё как узнать на испытательном ли я сроке? Мне не выдали 2 экземпляр трудового договора, а экземпляр, который я подписывал там было условие испытательного, но не было пропечатано время испытательного, т.е его можно ручкой подписать.

Как уйти с такой работы? И как вообще узнать, что я трудоустроен? Они же могут просто сжечь трудовой договор и расписки все и сказать, что я не работал. Ещё заставили сделать зарплатную alpha банка, но я же могу выбирать банк, видимо ТК РФ не для них.

И такой вопрос. Если увольняют по статье и у меня первая трудовая книжка. Если я её выкину и всё. Какие последствия? Это где-то ещё отражается?

Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, прошла стажировку но не оформояют официально. Почему так и могут ли так делать?

Я прошла обучение стажировку в оптике. По устному договору я должна была обучиться самостоятельно и если я не сдам экзамен по окончании месяца, то мне ничего не заплатят. После 3 недель обучения меня отправляют в другой салон работать на кассе. Я консультировала, продавала. Просила принять экзамен, так как нужны были деньги, но меня проигнорировали. Через 5 недель снова я попросила экзамен принять, снова никто не услышал. Через 42 дня у меня приняли экзамен и решили что я просто не подхожу им. Если бы я молчала то проработав там 2 месяца ситуация была бы та же, что и сейчас. Могу ли как наказать работодателя и забрать заработанное.

После 4 дней стажировки мне сказали что я не появилась старшему продавцу, хотя за это время не было никаких замечаний на мой счёт. Теперь моя анкета висит воздухе. Другой магазин мне не предлогают, но и не увольняют. Могу я потребовать чтобы мне предтставили рабочее место или хотя бы хотя бы объяснили корректной причину отказа?

Мой руководитель в последнее время стал требовать отчет о выполнении задачи в письменном виде с моей визой, при этом задачи он ставит исключительно устно. На мое замечание о том что ему необходимо в данном случае ставить задачу так же письменно я был проигнорирован. Работаю в большой гос. конторе. Прошу подсказать, прав ли я или нет и если да, то на основании какой статьи ТК?

Устроилась в магазин кассиром, первый день была стажировка и меня должен был обучать профиссионал, но потом оказалось что меня обучал стажер. Когда я пришла на работу, этот стажер считал кассу, и когда я начала сама стоять за кассой я не принимала у него кассу, как он посчитал и все я начала работать. Потом к шести стажер уходя домой посчитали кассу, там было 16875, он ушёл, и я работала до конца смены. В конце смены администратор стал считать кассу и обнаружила недостачу в 11000 т. р, и мне сказала что это моя вина и я должна вернуть. По этому я хотела узнать моя ли это вина или всё-таки ихняя. По камерам смотрели работала хорошо с покупателями рассчитывалась правильно. Но мой бригадир с директором магазина посчитали всю наличку и без наличку и я должна была принять 28685 т. р а принела 16875 т. р, и по этому вышла недостача, но я когда утром пришла на работу, стажер сидел считал кассу и я не знала сколько там и кассу не принимала у него. Скажите пожалуйста это моя вина или нет.