Вопросы оформления ухода за ребенком - возможность написать заявление без содержания и влияние на стаж и место работы.

Через год поступинала вновь на прежнее место работы. Сохраняется ли общий трудовой стаж?

Сохраняется ли медицинский стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? Я после увольнения по уходу за ребенком не работала 1 год и 1 месяц. А затем снова устроилась мед сестрой. Сохраняется ли мед стаж в таком случае?

Непрерывный стаж сохраняется по уходу за ребенком до 14 лет, но что для этого необходимо:-запись в трудовой;-справка с предыдущего места работы;

- копию заявления об увольнении с указание причины увольнения или копию приказа об увольнении с предыдущего места работы;-свидетельство о рождении ребенка.

Заранее благодарю.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 7 лет без содержания, сохраняется ли за мной место на работе?

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что можно написать заявление на увольнение по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом сохраняется беспрерывный стаж работы и 100%больничный на новой работе. Пожалуйста, разъясните про это.

Здравствйте,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку - 6 мес. Работодатель просит выйти на работу.

Вопрос: если я выйду на работу, имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до достижения ребенком возраста 3 лет?. Или за мной сохраняется рабочее место и уволить меня не смогут (только в случае увольнения по договоренности сторон) ?

Заранее благодарна.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?

Хочу уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением Трудного стажа. Можно ли так сделать. Воспитывают одна ребёнка. Сохраняется ли общий непрерывный стаж при увольнении матери, имеющей ребенка до 14 лет?

Проживаю в Р Крым. Родился 2-й ребенок, с 1-м ребенком сидела дома 2 года и 3 месяца, вышла на работу в ноябре 2014 г. Работаю в Департаменте труда и социальной защите населения (госслужба), ухожу в отпуск по уходу за ребенком (говорят писать заявление на отпуск до 1,5 лет). Отдел кадров говорит, что могу находиться в отпуске только 1,5 года, а потом место не сохраняется (должность) и стаж госслужбы не идет (вроде как для госслужбы по-другому). Где не читаешь, стаж идет до 3-х лет и место сохраняется. Подскажите пожалуйста?

Руководство фирмы предлагает написать заявление на отпуск без содержания, чтобы съэкономить налоги. Как повлияет на стаж и если последует дальнейшее увольнение, сохранятся ли обязательства предпринимателя при увольнении по сокращению штата?