Может ли руководство наказать или уволить за то что я отказываюсь носить спецодежду которая мне велика.
Может ли руководство наказать или уволить за то что я отказываюсь носить спецодежду которая мне велика.
Доброго времени суток! Если в соответствие с трудовым договором данные условия не обязательны, то конечно, вы вправе отказаться от ношения спецодежды.
СпроситьСмотрите локальные акты работодателя относительно спецодежды, могут по разному называться. Если по должности Вам положена спецодежда и Выг с локальным актом ознакомились, то пишите на имя руководителя служебную записку о том, что спецодежда выдана большого размера и требуйте Ваш размер. Уволить и наказать не сможет.
СпроситьНаталья, соблюдать установленные НПА требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты - является ОБЯЗАННОСТЬЮ работника (п. 5 ч. 1 ст. 53 ТК РБ). За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную законодательством. Вместе с тем, использование спецодежды ненадлежащего размера может быть небезопасным, что надлежит письменно изложить нанимателю для принятия мер реагирования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Конфликт на заводе - Работники отказываются носить выданную спецодежду и требуют покупки собственной
Нет места для переодевания - правомерность требований руководителей и возможные наказания

Вопросы оформления спец. формы и условий работы - правовая сторона и возможные последствия
