Конфликт на заводе - Работники отказываются носить выданную спецодежду и требуют покупки собственной
На заводе возникает конфликтная ситуация: Некоторые работники завода отказываются носить спецодежду которая им выдается. Требуют, что бы им купили одежду которую хотят именно они. Руководство соответственно против этого.
Тогда некоторые покупают спецодежду в специализированных магазинах и пытаются носить ее. Но соответственно, раз такая одежда не поступает на предприятие и не имеет сертификатов, то они не имеют права ее носить на территории завода.
Как поступать в данной ситуации, ведь они нарушают законодательство ТК РФ ст 212,214 а так же Федеральный закон №421-ФЗ от 2013 года. Хотя вроде как спецодежду носят?
Попробуйте применить к самим работникам дисциплинарные взыскания ( замечание, выговор). По ТК РФ за систематическое нарушение трудовых обязанностей ( 2 и более за год) предполагается увольнение. Одного уволите- все носить будут.
НО:
1. Убедитесь сначала, что эта обязанность вписана в должностную инструкцию работника и он с ней ознакомлен под роспись.
2. Доведите наказание ОДНОГО до всех нелюбителей носить спецодежду..
И НАКОНЕЦ- ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАЗБЕРИТЕСЬ ПОЧЕМУ ЛЮДИ ОТКАЗЫВАЮТСЯ НОСИТЬ СПЕЦОДЕЖДУ
Спросить
На нашем предприятии с одним из подразделений уже не в первый раз возникает конфликт, а именно: нежелание носить спецодежду. Лица отказывающиеся носить спецодежду прописанную в межотрослевых нормах выдачи спецодежды, а так же дополненные перечнем учитывающим специфику работы нашего предприятия считают, что данная одежда не красивая и не соответствует их моральному облику.
Таким образом они нарушают внутренний распорядок предприятия и статьи ТК РФ, так же вынуждают меня нарушать Федеральный закон РФ №421-ФЗ.
В данный момент они требуют выдать им демисезонную одежду, но такой не где не прописано, а руководство предприятия отказывается ее приобретать, потому как не обязано это делать. Всей остальной одеждой данные сотрудники обеспечены полностью.
Добрый день! В таком случае требования работников являются не законными. Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Спросить
С этим все понятно, все это прописано в ст 212,214 ТК РФ. Но что мне теперь делать с этими людьми, которые написали письменный отказ от выданной спецодежды и требуют закупить им импортную одежду фирмы Емертон, которую они увидели в каталоге Восток-Сервис?
СпроситьРаботала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьМогу ли я не носитт одежлу котррую выдает п/п,если она огромных размеров (я ношу 42-44 размер, одежда которая выдается от 50 размер.
Можете отказаться, и сшить на заказ одежду, если не подходит по размеру. Особых причин для беспокойства нет. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРуководство предприятия, где я работаю, запретило курить, т.е. не на рабочем месте, а вообще на территории завода. Наш завод не относится к категории предприятий с повышенным уровнем взрывоопасности или как там это называется. Сейчас на заводе работает около 4-х тысяч человек. Имеет ли руководство завода право на такой запрет?
Доброго времени суток. Полное право руководства внести такой запрет на курение на территории завода. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЯ пожарный в пч, ситуация такая: у нас есть начальник пожарной части который требует от нас формы одежды, хотя сам является в гражданской одежде, и обьясняет это тем что на его телосложение не просто найти такую форму, вопрос-могу ли я не носить форму одежды так как сам начальник который должен быть примером ее не носит.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
Спросить
Здравствуйте. С такой формулировкой, что начальник не носит и я не буду, это будет нарушение ТК.
Спросить
Здравствуйте!
Если начальник отказывается добровольно соблюдать правила распорядка (в части ношения формы) - есть только один вариант на него повлиять. Доложить о нарушении порядка вышестоящему руководству.
Возможно, отсутствие формы невеликое нарушение. Однако, малое позволяет большее. Попробуйте пояснить своему руководителю, что соблюдение им порядка очень важно для поддержания дисциплины в отряде и вас, подчиненных, вдохновляет его пример.
Удачи Вам! Благодарю за отзыв.
Спросить
Сложилась такая ситуация на заводе где я работаю, нам работникам предлагают написать заявления по собственному желанию, так как завод хотят взять в аренду другое предприятия, но как нам объяснили, что арендатор гарантирует то,что все работники будут приняты обратно на завод! У многих возникает вопрос почему увольнения будет 30.05.2019 а на приём 3.06.2019 почему нельзя все оформить одним днём или сделать просто перевод? Люди боятся, что нас просто обманут и чтоб не выплатить компенсацию придумана такая офера! Нам работникам арендатор не чего не обещал, обещания давал ген. Директор нашего завода! Как быть в такой ситуации?
Не подписывать заявления, так как это просто слова и обещания Вашего руководства и в дальнейшем, если Вас не примут на работу, Вы ничего доказать не сможете.
СпроситьПри увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Здравствуйте.
Посылать надо на юридический адрес в Москву.
В Ростов посылать не обязательно.
Спросить
Купили квартиру на аукционе у обанкротившегося завода. В данной квартире проживает семья с тремя несовершеннолетними детьми. Никакого документа о праве проживания в этой квартире вообще нет и никогда не было. Завод обещал на словах, что эту квартиру передаст работнику завода в счет ежемесячных платежей. Но ни одного документа о том, что работник что бы то ни было выплачивал заводу нет. Теперь они отказываются покидать мою квартиру. Подскажите как правильно поступить с точки зрения закона?
Право зарегистрировано? Документы на руках? Направьте письменное требование о выселении, предложите срок 2-3 месяца. Откажутся выселяться в добровольном порядке, обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, у вас есть два варианта, договориться с ними и обяснить все по хорошему 2-вариант направить в суд иск о выселении, на основании права собственности.
Спросить
Здравствуйте, подавать иск в суд о выселении указанных лиц, в виду утраты права на проживания в указанным жилым помещением - смена собственника.
ч. 2 ст. 292 ГУ РФ гласит, что переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, если иное не установлено законом.Спросить
Я работаю на предприятии по производству цемента в должности инженера. Завод новый экологически чистый. Руководство завода обязала носить защитные очки (выпустив внутренний приказ и разослав всем по почте для ознакомления) что очки необходимо носить на всей территории завода не только в цехах но и даже на улице когда движешься по тротуарной дорожки в сторону проходной (хотя вредных факторов на улице нет так как завод экологически чистый). Охрана труда грозит что будут штрафовать в случае отказа и при повторном нарушении увольнять. Имеют ли они на это право?
Имеет. Поскольку законодательством на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Спросить
