Проблемы с увольнением - отказ в расчете, задержка документов и отпускных

Уважаемая Екатерина!

Ваш работодатель грубо нарушает нормы трудового права.

Я бы Вам посоветовала обратиться в письменном виде в Прокуратуру, главной функцией которой является надзор за соблюдением законности. В Вашем случае Ваш работодатель нарушил Трудовой кодекс.

Из практики знаю, что только один звонок из Прокуратуры действует очень эффективно.

Заявление напишите в 2-х экземплярах. Лучше лично сдайте в экспедицию Прокуратуры.

В заявлении обязательно укажите все свои контактные данные (адрес, телефоны, эл.адрес), № паспорта, а также ВСЕ данные работодателя.

Удачи!

Доброго времени суток! Если у Вас есть подтверждение того, что Ваш работодатель получил Ваше заявление две недели назад, то Вас не должно волновать то, что работодатель чего-то там отказывается подписывать - Вы имеете право не выходить на работу.

По поводу того, что нет расчета, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

По какой причине не отдают трудовую и расчёт? Согласно ст. 84.1 ТК РФ обязаны выдать все в последний рабочий день (день увольнения), если вами соблюден срок предупреждения, соответствующий закону.

Обращайтесь в суд с иском о выплате расчетных, включая компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами за просрочку и компенсацию за задержку трудовой.