Уменьшили зарплату на 10% без объяснений - куда обратиться и как сформулировать вопрос?
Работникам уменьшили зарплату на 10%. Причем узнали они об этом только когда получили зарплату. Никаких разъяснений причин снижения зарплаты не дано. Куда обратиться? И как сформулировать вопрос?
Для начала обратитесь письменно к работодателю и простое пояснения по начисленной и выплаченной зп. Сейчас сложно сказать правильно или нет, может быть это ежемесячная премия которая может быть от и до %. Если величины постоянные, то изменение размера возможно только по соглашению сторон. Поэтому нужно сначала выяснить почему уменьшили, а потом уже обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Согласно ст. 57 ТК РФ Ваша Заработная плата должна быть указана в трудовом договоре. Для начала обращайтесь к работодателю за пояснениями. Он обязан выдать вам расчетный листок, из которого видно за что начислено, за что и сколько удержано. Если не выдали, требуйте согласно ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора
Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату
Начисление зарплаты было неправильным в последние 4 года, какие статьи закона мне помогут вернуть все деньги?
