Отдел кадров нарушает график отпусков и отказывается подписать заявление сотрудника
Отдел кадров не отпускают в отпуск. По графику отпусков с 10.05.2017 должен уйти. За 3 недели до отпуска писал заявление об ухоле в отпуск. Зам начальника дирекции по кадрам не подписала мне отпуск. Правомерно ли это?!
Если руководство обязано отпустить в отпуск по графику, то работник может попросту не явиться на работу в первый день отпуска и никакого нарушения в этом не будет. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Не отпустить сотрудника в отпуск, работодатель не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку и примут соответствующее решение.
СпроситьЭто неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в Государственную федеральную инспекцию труда, она есть в каждом городе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
