Урезание заработной платы в детском саду из-за низкой посещаемости детей - правомерно ли это и что делать в таком случае?
В этом году в нашем детском саду резко понизили заработную плату, объясняя что не выполнена "Дорожная карта" (низкая посещаемость детей). Правомерно ли это? Если нет, куда мне следует обратиться?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I
"О прокуратуре Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 7 марта 2017 г.
Подавайте жалобу.
Спросить
Я работаю в детском саду помощником воспитателя. С января этого года у нас понизили заработную плату. На данный момент она составляет 6500, что намного меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это?
По работе детского сада. Через два года посещения детского сада, в конце года родителям вдруг объявили, что нашу группу хотят расформировать по другим группам этого же сада, мотивируя это тем, что якобы в нашей группе самая низкая посещаемость и наполняемость. При этом никаких документально подтвержденных фактов, что именно в НАШЕЙ группе самая низкая посещаемость, нам никто не предоставил. В договоре, который родители заключали с детским садом тоже нет такого пункта, что группу могут расформировать по причине низкой посещаемости, в Уставе данного детского сада тоже нет никакой оговорки на эту тему. К тому же даже если дети и не посещают сад, то по уважительной причине (болезнь, отпуск родителей), а если даже и нет справки временной нетрудоспособности, то все равно родители полностью оплачивают такие дни. При том на наш вопрос почему просто не ДОбрать в нашу группу детей такого же возраста нам отвечают, что нету детей такого же возраста, нуждающихся в месте в детском саду, но одновременно с этим же нам известно несколько случаев, когда родители просили дать место именно в ЭТОМ детском саду, но им было отказано по причине отсутствия мест. Вот как то так. Хотелось бы спросить у юристов, имеет ли вообще местный отдел образования совершать такие действия и есть ли какие либо законодательные акты, которыми мы можем руководствоваться в борьбе за права наших детей?
Я работаю воспитателем детского сада. С введением НСОТ наша зарплата резко упала с 18000 до 13000. Наш детский сад не выполняет Дорожную карту по з.п. Куда нам обратиться за помощью и поддержкой? В соседнем дет. саду Дорожная карта выполняется. Спасибо!
Я работаю помошником воспитателя, в нашем детском саду не выплачивают стимулирующие, как нам объясняет зав. детским садом это зависит от посещаемости детей.
Я работаю заведующей в детском саду сейчас идет реорганизация детского сада и мне понизили оклад заработной платы правомерно ли такое снижение оклада.
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Недавно на работе было собрание где всем работникам объявили что заработную плату за ноябрь и декабрь 2016 г. мы получим без стимулирующей надбавки причём весь коллектив то есть минималку, причина как говорит экономист в том что детский сад не выполнил план по посещаемости детей (в некоторых группах детей мало, но необязательно по болезни). Непонятно почему мы музыкальные руководители а нас трое и весь остальной коллектив должны страдать из-за воспитателей которые не обеспечили посещаемость, и правомочна ли бухгалтерия снизить нам заработную плату перед праздниками.
В нашем детском саду на нашей детской площадке сломалась машинка, теперь родительский комитет просит денег чтоб поставить новую. А разве не детский сад за это отвечает.
Работадатель понизил заработную плату и заставляет работать больше правомерно ли это.
Мы многодетная семья. Первый ребенок пошел в сад. Заведующая заставляет оплачивать посещение детского сада, объясняя это тем, что в ее саду очень много многодетных, и, если все многодетные будут ходить бесплатно, то детский сад не на что будет содержать. Правильно ли я понимаю, что детскому саду компенсируется посещение ребенка из многодетной семьи из регионального бюджета и им просто не хочется заниматься бумажной волокитой? Куда мне нужно обратиться, чтобы мы могли воспользоваться нашей законной льготой?
