Работаю в пятерочке, ушла на больничный 2 дня назад, директор просит предоставить больничный, почему сейчас

Знакомая работает зам. директора в магазине Пятерочка. Через 4 дня проверка СЭС, а директор сегодня ушла на больничный. На кого выпишут штраф, на зама, который будет присутствовать, или на директора, который болеет?

У меня 3 больничны за 2 месяца работаю в другом городе я и сейчас ещё на больничным Директор оплачивать не хочит когда приеду в контору на какую статью ссылаться мне чтоб оплатил больничные даже если выгонит меня.

Вопрос такой что я только сегодня вышла с больничного была на больничном с ребенком. Но дело в том что у меня на 5 марта назначена операция. Директор магазинеюа сказала если я снова уйду на больничный она меня уволит по статье. Имеет ли она права меня увольнять по статье? Второй вопрос или мне стоит перейти в другую пятерочку и там уйти на больничный. Или просто уаолиться. Тк в этой пятерочки где сейчас работаю. Полный беспредел.

Трудовой договор не отдают. Сан книжка потеряна больничные тоже. Как быть в этой ситуации

Уйти тут на больничный или в другую пятерочкуи там уйти. Или завление на увольнение.

Работаю администратором в магазине Пятерочка/,недавно была проверка Роспотребнадзора, выписали штраф. Директор просит штраф взять на меня, так типа меньше будет сумма. Чем мне это грозит? Могу ли я отказаться?

Законно ли размещение листовки одного магазина на другом. Например Пятерочка на Спаре? Что может сделать директор Спара, директору Пятерочки?

Я работаю в пятерочке, не успела убрать просроченый товар, меня сбешник заставил пробивать этот товар, сказал директору, а директор мне, сказала, что СБ просит чек, мне пришлось пробить и отдать ему чек.

Я работаю в сети пятерочка, в данный момент директор в отпуске, значит я работаю за двоих, меня просят за февраль провести себе отгул 2 дня, февраль и так короткий ещё два отгула, они ещё не оплачиваемые. По закону я могу же отказаться от отгулов?