СМП имеет право на вызов полиции.
Имеет ли право скорая помощь, вызвать палицию. Вызвали скорую мед помощь, (вызов терапевтический) криминала нет, пациент в сознании, сам передвигаться, на предложение СМП проехать в больницу отказывается, фельдшер настаивает на вызове сотрудников палиции, законно это или нет.
Могут ли завести уголовное дело по статье халатность на фельдшера скорой помощи, если прошло уже 9 месяцев. Жалобу подавали в межрайоннный следственный комитет они дело невозбудили, отказали. Теперь разбирается росздравнадзор. Фельдшер им в вызове неотказывал, они сами сказали что перезвонят, а когда те перезвонили бригад на месте небыло уже, данных больного и место вызова тоже несказали. Из за этого фельдшер вызов незафиксировал. Теперь родственники твердят что фельдшер им отказал в вызове. Как быть фельдшеру и что делать?
Если отказали в возбуждении уголовного дела, значит и в ходе служебной проверке вины фельдшера в неисполнении или в ненадлежащем исполнении своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе не установят.
Фельдшеру надо представить в Миндзрав копию постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.
СпроситьСкажите, первый звонок в скорую помощь поступил от родствеников, что пациент лежит парализован, в судорожных конвульсиях, т.е.инсульт Скорая помощь переадресовала звонок местному фельдшеру, оказать первую помощь сообщииь о состоянии пациента и стоит ли приезжать? Фельдшер оказав помощь, позвонила в скорую, что состояние кретическое и ушла, сказав родственникам я свою работу сделала и ушла. Имела ли права покидать поциента? Скорая приехала через 3 часа, забрав пациента и оставили в приемном покое дожидаться другую машину. По истечении 2,5 часов скорая повезла в стационар другого города. Сейчас пациент в том же состоянии, спустя двое суток. Возможно ли перевод его в другой стационар, так как доверия данному нет. Возникает вопрос, почему Скорая сразу не повезла поциента в соответствующее подразделение? Оказывается, в течении всего времени ожидания, станция скорой помощи имеет всего 2 машины, как нам сказали, одна была на вызове с нами, другая возвращалась с перевозки такого же пациента вероятно, но это никак не должно отражаться на здоровье пациента, в тяжёлой форме. Спустя почти 6 часов пациент попал в соответствующее отделение. Нарушены права пациента? Я считаю да,согласно ст.19 Закона РФ о прав пациента. Мною было написано заявление о том, в какое время и какие были совершены действия (бездействия) сотрудников станции скорой помощи и передано в Департамент здравоохранения по месту жительства. Правомерные мои действия?
Да, у вас есть такое право, если вы близкий родственник. Также можно и в прокуратуру жалобу подать.
Спросить
Сергей, при наличии медицинских показаний можно перевести в другое учреждение здравоохранения. Ваши действия и правомерные и правильные. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Можно ли фельдшера скорой помощи во время суточного дежурства заставить вести терапевтический приём и обслуживать терапевтические вызова, в период отпуска терапевта, т.к. замещающий её терапевт отказывается, кроме приёма работающего населения, но при этом получает зарплату за неё? В бригаде скорой помощи только один фельдшер и водитель, 5 населённых пунктов без фельдшеров, наше село и федеральная трасса, куда выезжаем на ДТП.
Заставлять работника заниматься работой, не предусмотренной его трудовым договором нельзя Согласно Трудового кодекса РФ:
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Но если данный работник согласен с дополнительной работой и это не противоречит условиям суточного дежурства, а кроме того квалификация работника позволяет ему оказывать такие услуги населению, то можно оформить данному работнику совмещение по ст. 60.2 ТК РФ и он будет делать это за дополнительную плату.
Спросить
Нет, нельзя заставить. Только если он даст письменное согласие на это.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Татьяна Владимировна! Нет нельзя. На должность фельдшера назначается специалист со средним медицинским образованием, имеющий диплом и соответствующий сертификат. Фельдшер выполняет обязанности согласно должностной инструкции и квалификационных требований. На терапевта возлагается совсем другие требования и соответствующий сертификат. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов
Спросить
Без приказа о совмещении должностей действия работодателя незаконны.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Здравствуйте! Ваш работодатель в своем решении руководствуется вот этим Приказом, в соответствии с которым возможно "подвести" Вас для выполнения иных обязанностей.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 марта 2012 г. N 252 н г. Москва "Об утверждении Порядка возложения на фельдшера, акушерку руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи отдельных функций лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты"[u][/u]
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна Владимировна, что такое заставить если кто то, кто замещает данную должно отказывается выполнять свои обязанности. Это грубое нарушение о котором вы должны сообщить в министерство здравоохранения. В трудовом кодексе четко написано, ст. 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Могут вас назначить приказом и опять там должно быть ваше согласие. А у вас как в анекдоте. - Как смена проходит?
- Ни в сказке сказать, ни матом сформулировать...
Интересно: если Скорую Помощь вызывают на ОРЗ, то вызывают ли Пожарных на пригоревшую курицу?
Напишите докладную записку своему начальству.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Добрый день. В исключительных случаях, перечисленных в ст. 72.2 ТК РФ без Вашего согласия Вас могут обязать совмещать должности. Но об этом должен быть соответствующий приказ и соответственно вам эту работу должны оплачивать. Описываемая Вами ситуация незаконна. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Если у фельдшера в должностной инструкции нет четкого указания, что он должен замещать терапевта, заставлять его незаконно. Согласно ст. 60 ТК РФ четко указано, что - Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, дополнительная работа возлагается на сотрудника с его письменного согласия и за дополнительную плату. Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника (временное замещение) оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом (в произвольной форме).
Всего хорошего.
Спросить
Статьей 60 ТК РФ предусмотрен запрет требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором,
Выполнение другой работы по действующему трудовому законодательству допускается только с письменного согласия работника.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором,
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)Статья 2
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников,
Спросить
Вообще-то в РФ принудительный труд запрещен, статья 4 Трудового кодекса РФ. Заставить работника выполнять работу, не предусмотренную его трудовым договор, нельзя, это незаконно, статья 56 Трудового кодекса РФ.
Если фельдшер в соответствии со своей квалификацией и образованием имеет право осуществлять такой прием, то работодатель может привлечь фельдшера к выполнению этой работы только с его согласия и за дополнительную плату, статья 60.2 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, фельдшер имеет полное право просто отказаться от выполнения этой работы или требовать оплачивать ему дополнительно.
Спросить
Нет, не обязаны. Скорая листок для Вас должна оставить для посещения больного и копию из листка вызова с описанием ситуации и предварительным диагнозом.В рабочее время должны посетить.
СпроситьМоему сыну вызывали скорую помощь. Скорая помощь не выдаёт копию Карты вызова скорой помощи. Имею ли я право как отец получить копию и на основании чего?
Пациент вызвал бригаду скорой помощи. По приезду попросил фельдшера поставить ему укол своим же препаратом. Имеет ли право фельдшер отказаться от этого, если препарат выписан пациенту как больному раком 4 степени.
В ресторане молодой человек подавился куском мяса, официанты и администратор ресторана отказались вызвать скорую помощь, мотивируя это тем, что скорая не приедет на вызов.
Молодого парня выпроводили из ресторана в туалет. Только благодаря охранникам и мед. помощи сотрудника медпункта торгового центра где находится ресторан вызвали скорую помощь и во время оказали медицинскую помощь. Данная ситуация могла закончится смертью молодого человека.
Как привлечь ресторан к ответственности?
Спасибо.
Добрый день! Напишите заявление в правоохранительные органы с просьбой провести проверку и принять решение по данному вопросу (оставление в опасности)
СпроситьЧеловек находится в больнице. Он парализован, а также имеет проблемы с памятью и речью. Руководство больницы настаивает на выписке пациента, при этом угрожая, что если родственники не заберут его, то руководство больницы вместе с участковым полицейским вскроют квартиру пациента и оставят его одного в своей квартире. Также в больнице отказываются оформить пациенту инвалидность. Имеет ли руководство больницы на это право и как помочь пациенту?
Здравствуйте,жалуйтесь письменно главному врачу, вот мой тел звоните будем помогать 8918-598-15-20
СпроситьПодруга находясь на больничном попала в полицию, ей там стало плохо, ей вызвали скорую, Сообщает ли скорая помощь об вызове на работу, или в больницу, где выдан больничный, или в страховую?
На каком основании какого закона фельдшер имеет право потребовать паспорт пациента. Имеет врач право оказать помощь, если скрую вызвали на дом, а паспорта у пациента не оказалось?
