Куда и в какие органы и эту информацию о сообщают.
У Меня вопрос не такого как рода. Если женщина
отказывается от при родах от от от от ребенка. Куда и в какие органы и эту информацию о сообщают. Останется только ли это не разглошенным.
Бывший работодатель отказывается предоставить информацию о том, что он не производил оплату к месту проведения очередного отпуска.
Вправе ли он отказать в такой информации и кто уполномочен иъзять такого рода информацию.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Валя, обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию или иском в суд.
Выдадут все.
С уважением.
Спроситьнедель беременности), сокращённый режим и график работы?
Заранее спасибо за ответ! С уважением, Ольга, 29 л.
Если имеется соответствующее заключение - да.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
Спросить
Уважаемая Ольга! В соответствии с Трудовым кодексом РФ
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением Мордвинкина Л.В.
СпроситьУ меня случились преждевременные роды на 23-24 недели, родилась двойня, детки живы, выписали больничный на 164 дня, ссылаясь на приказ 624 н п 49 (49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.), правильно ли это ведь есть Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.)
• Очень странно получается по приказу 624 н, при преждевременных одноплодных родах блн увеличивается на 16 дней, а при преждевременных многоплодных родах уменьшается на 36 дней, я в недоумении, помогите разобраться.
Всё верно. 52. При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)
VIII. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности по беременности и родам.
Спросить
Неправильно. Вы правильно ссылаетесь на ст. 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. На вас в данном случае судя по всему решили сэкономить.
Спросить
Здесь нет противоречия. Ведь в статье 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" сказано, что продолжительность не более 110 дней. Т.е. там прописано максимальное ограничение. Кроме того, данная норма продублирована в статье 255 Трудового кодекса РФ:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
Ориентируйтесь на норму от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10, ведь согласно ей вам и будут выплачивать больничный.
Следовательно, вам насчитают по-максимуму.
СпроситьЗдравствуйте! Меня зовут Ольга. Мой брак был заключен на территории РФ. Я гражданка РФ, мой муж гражданин Казахстана. На территории РФ в паспорта ставят штамп о заключении брака, в казахстане нет паспортов, есть только пластиковое удостоверение со встроенным чипом, на котором хранится вся информация о человеке. Эта информация заносится республикой казахстан. А так же имеются паспорта заграничного образца, в которые вообще не вносят информацию такого рода. У меня вопрос, каким образом органы власти казахстана должны внести изменения о статусе человека? Каким образом станет известно, что человек женат?
Здравствуйте.
Предполагаю, что так же как и в РФ, пока гражданин не предъявит документ, подтверждающий заключение брака за границей, никто о таком браке не узнает...
Поищите тут юристов из Казахстана, возможно, они скажут точнее.
СпроситьМожно ли узнать информацию по женщине (и предполагаемой ребенке), которая при родах умерла в Мурманском роддоме в 1961 м году..? Точной информации о ребенке нет, хочу узнать, живой ли родился младенец и если да, то в какой дом малютки попал и т.д...
Сделайте Запрос в этот роддом, а так же в государственный Архив Мурманской области. А лучше обратитесь в программу" Жди меня".. Они на сегодняшний день, - быстрее полиции находят пропавших людей.
СпроситьКакие особенности в приобретении земли под строительство производства и в каких источниках можно получить полнуу информацию по такого рода вопросам.
Больничный лист по беременности и родам был до 18.08,из за операции при родах больничный продлили до 02.09,сами роды были 11,06.когда должны начать выплачивать ежемесячное пособие?
У меня вопрос следующего характера. Существуют всяческого рода средства массовой информации, а именно vk, youtube, facebook, twitter и прочие...
Где в свою очередь регистрируются популярные личности и различные звезды, выкладывают свои видео, фото, аудио.
Вопрос, можно ли использовать их выложенную информацию в популярных сервисах (vk, facebook, youtube...) в своих коммерческих целях? Насколько я знаю эти сервисы имеют свободное распространение информации но такого рода нюансы мне незнакомы.
Спасибо!
Вопрос, можно ли использовать их выложенную информацию в популярных сервисах (vk, facebook, youtube...) в своих коммерческих целях? Насколько я знаю эти сервисы имеют свободное распространение информации но такого рода нюансы мне незнакомы.
коммерческое использование есть нарушение авторского права. Санкция-иск правообладателя в суд.
СпроситьЗавуч школы в родительском чате класса распространяет следующую информацию об успеваемости учеников класса (фамилии изменены):
"Здравствуйте. Маликова, Высоцкая, Стримашов долги по китайскому языку. Вообще ничего не делают"
Или
"Доброе утро. Бодихин, Слюсаренко, Котырев, Мавин ничего не делают по китайскому языку, оценок нет"
Эта информация доступна всем родителям класса.
В связи с этим вопрос - правомерно ли распространять такого рода негативную информацию о детях, делая её общедоступной? И не нарушаются ли тем самым права ребенка, поскольку фактически разглашается личная информация без разрешения родителей? Какие нормы права при этом нарушаются? И нарушаются ли?
Здравствуйте
Петр
Не законно .Завучу школы нужно ознакомиться с законом, если вы не подписывали договор на использование ваших персональных данных,то распространять информацию запрещено, так как
информация о детях, их родителях (законных представителях), по которой их можно персонифицировать, является персональными данными этих субъектов.
Означает, что без согласия родителей, любая информация будет считаться нарушением закона о персональных данных и лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст.13.11 КоАП РФ
В соответствии со ст. 3 Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее Закон N 152-ФЗ) под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). По сути, это всевозможные сведения, с помощью которых можно определить (идентифицировать) субъекта персональных данных.
Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой
Спросить
Петр, здравствуйте!
Безусловно имеется нарушение требований ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О персональных данных"
Так как операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вы вправе обратиться в прокуратуру с заявлением.
Распространять персональные данные это правонарушение.
Спросить
Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)
Согласно статьи 3 данного закона: 1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
Фамилии: Маликова, Высоцкая, Стримашов-это персональные данные учеников и завуч школы не имеет права без согласия родителей распространять эти персональные данные
За подобное разглашение персональных данных завуча можно привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 13.11 КоАП РФ
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до шести тысяч рублей;
Вы можете по данному случае обратиться либо в ваш местный орган Роскомнадзора, либо в прокуратуру для приле 6 чения этого завуча к административной ответственности.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (ст. 3, 9). Оценки ученика, его успеваемость, поведение в школе и т.п. — вся информация относится к персональным данным этого человека. Персональными данными признаются любые сведения о физическом лице, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Необходимо добровольное информированное, письменное согласие на их обработку. Как правило, дают такое согласие родители (ученики в школе — несовершеннолетние)
Спросить
Петр, здравствуйте.
.
Нарушений закона в данной переписке не вижу. Таким образом, можно дойти до абсурда.
.
Например, запретить учителю публично объявлять оценку ученику перед всем классом, так как это можно трактовать как распространение негативной информации о нем перед другими учениками.
.
Или запретить проводить родительские собрания с родителями, так как на них обсуждается поведение и результаты учебы всех учеников класса, что также можно расценивать как нарушение Федерального закона "О персональных данных", поскольку на данных собраниях публично (в присутствии других родителей) разглашается личная информация об ваших детях без вашего согласия.
.
Безусловно вы вправе подавать многочисленные и постоянные жалобы в прокуратуру, администрацию города, Рособрнадзор, Роскомнадзор на работников школы, заставляя из оправдываться перед указанными контролирующими и надзорными органами. И я уверен, что вы добьетесь своей цели, а именно завуч и учителя просто перестанут с вами общаться посредством мессенджеров.
.
Только кому от этого будет хуже - учителям или вам? Учителям даже будет проще, они перестанут тратить свое личное время на ведение родительского чата в мессенджере. А всю информацию об успеваемости учеников советовать вам получать из электронного дневника.
СпроситьЗдравствуйте, Петр! В данном случае имеет место нарушение требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (ч.2 ст.5: "обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных"), что образует состав административного правонарушения по статье 13.11 КоАП РФ, в связи с чем можно потребовать прекратить это делать, а в случае продолжения подать заявление в Роскомнадзор об административном правонарушении. Также обязана принимать любые заявления полиция и по рапорту передать должностному лицу, уполномоченному составлять протоколы по этой статье.
СпроситьНеобходимо ли выходить на работу до истечения больничного листа сроком 140 дней, выданного по беременности и родам, в случае смерти ребенка при родах?
Здравствуйте. Данные сроки регулируются согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514. В указанном приказе содержатся сроки, на которые больничный лист может быть выдан и продлен врачом единолично и единовременно. В случае, если пришлось прервать беременность на сроке до 27 недель, или если плод родился мертвым, или он не пережил первые полные 6 суток (168 часов) после рождения, больничный лист оформляется на весь период нетрудоспособности, но не менее чем на три дня. Примите мои соболезнования, здоровья вам и терпения. С уважением.
Спросить
