Я вышла на работу на полный рабочий день мне прекратят платить по уходу до полутора лет или нет.
Я вышла на работу на полный рабочий день мне прекратят платить по уходу до полутора лет или нет.
Здравствуйте! Да, если Вы выходите на полный рабочий день, то выплату пособия прекращают. На неполном-сохраняется выплата пособия. Ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Если вышли на полный рабочий день, то выплаты прекратятся. Выходите лучше не не полный рабочий день, например, 7 - ми часовой, будете и зп получать, и пособие. Странно, почему в кадрах Вам это не объяснили.
СпроситьПолучаю по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на полный рабочий день, мне автоматически прекратят начислять или нужно сообщать?
Слышала вышел закон, что если мать ребенка до полутора лет вышла на работу на полный рабочий день вышла на работу, то пособие сохраняется.
Пособие сохранится в двух случаях:
1) Вы выходите на работу на условиях неполного рабочего дня;
2) Вы выходите на работу на дому.
Оба эти варианта фактически предусматривают, что Вы можете одновременно и работать, и за ребенком ухаживать, и именно поэтому пособие сохранится.
При полном рабочем дне пособие не сохраняется.
СпроситьЯ вышла на неполный рабочий день до полутора ребенкиных лет, сейчас ему год и четыре. Когда уходила в декретный отпуск писала заявление на отпуск до полутора лет. Работодатель вынуждает меня выйти на полный рабочий день когда ребёнку исполнится полтора года, но я хотела бы продолжить работать и дальше по половине рабочего дня. Имею я на это право или обязана выйти на полный день когда ребёнка исполнится полтора года?
По согласованию с работодателем, но отказать Вам он не должен.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время (действующая редакция)
...Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
СпроситьМожет ли мать находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйти на работу на полный рабочий день сохраняя пособие по уходу за ребёнком.
Нет, только на не полный рабочий день - ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте! Да,сохранится,это будет считаться неполное рабочее время,если в трудовом договоре стоит 36 часов.
Спросить
Я вышла на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 1,6 лет. В августе ухожу в отпуск на 30 дней. Должны ли мне заплатить пособие за август (за ремя моего отпуска)?
Не должны - отпуска в отпуске не бывает, никаких иных видов отпусков в тот период, когда Вы в отпуске по уходу - быть не может, можете просто не ходить на подработку.
СпроситьСохраняется ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если мама вышла на работу на неполный рабочий день?
Добрый день! Согласно действующего законодательства, пособие у вас сохраниться в любом случае, если вы выйдете на работу на не полный рабочий день.
Спросить
Останется ли пособие по уходу за ребенком до полутора, если выйду на работу на не полный рабочий день?
Добрый день! Да, пособие до 1,5 лет сохранится. Всего доброго!
СпроситьУ меня такой вопрос могут ли меня сократить, или уволить с работы если моему ребёнку нет трёх лет, а я вышла на работу на полный рабочий день, и ещё один вопрос я работаю в белорусской компании, просила написать заявление на не полный рабочий день, а мне отказали сказали либо полный раб. день, либо сиди дома. Имели ли они право мне отказать в выходе на не полный рабочий день.
Здравствуйте!
Сократить вас не могут , уволить (просто так ) тоже
Обязан работодатель предоставить вам неполное рабочее время если вашему ребенку нет 14 лет - статья 93 Трудового кодекса
Спросить13.10.2018 года я вышла на работу по договору на не полный рабочий день так как сидела по уходу за ребёнком до полутора лет в другой организации 17.04 2019 г. Вышла официально на ставку с переводом с другой организации теряется ли у меня отпуск до перевода.
Что делать, если нужно вернуться на работу после отпуска по уходу до 1,5 лет в условиях компании
Вышла на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет на полный рабочий день в связи с банкротством компании (думала переведут в новую, но нет). Что делать? Ребенку 9 мес. Будут ли мне платить ежемесячное до 1,5 в фсс? (или лучше сейчас опять уйти в отпуск по уходу, пока не поздно?)
в ФСС будут платить только если вы выйдете на условия неполного рабочего времени, если на полный рабочий день - пособие платиться не будет - см. ст. 256 ТК
Спросить
---срочно уходите в отпуск по уходу за ребёнком. зря вы вышли на полный рабочий день.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Здравствуйте!
Как указано в ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому даже после ликвидации Вашего работодателя в связи с банкротством и Вашего увольнения, Вам должны будут платить пособие по уходу за ребенком. Но для его получения необходимо будет напрямую обращаться в ФСС.
При этом не имеет значения, что Вы сейчас вышли на неполный рабочий день. За Вами и сейчас сохраняется право на пособие по уходу за ребенком. Оно сохранится, если Вы уйдете в отпуск по уходу и после увольнения.
Спросить
