Долг за переучивание в авиакомпании, хочу уволится по ряду моментов и не возмещать долг.
Долг за переучивание в авиакомпании, хочу уволится по ряду моментов и не возмещать долг.
Я ветеран боевый действий. Уволился из армии и устроился в авиакомпанию. При устройстве был подписан договор трудовой и на переучивание. Договор на 5 лет, в котором указано, что в случии моего досрочного увольнения, я должен выплатить авиакомпании стоимость моего перечивания. Но в статусе ветерана боевых действий сказано, что переучивание за счет работодателя. Может ли авиакомпания требовать с меня деньги?
Добрый день,
Исходя из общего правила федеральный закон обладает большей юридической силой, нежели договор.
Согласно ФЗ "О ветеранах" Вам полагается "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя" (п. 17 ч.1 ст. 16 ФЗ).
Исходя из представленной информации, вы не обязана возвращать стоимость обучения.
Но необходимо взвешивать все факты, и то, как прописан пункт у вас в трудовом договоре.
С уважением, И. Макаров.
СпроситьГод назад уволился с авиакомпании, сейчас АК через суд хочет возместить моё переучивание за счёт компании, после переучивания заставили подписать ученический договор. Правомерно поступает компания?
Возможно, АК пропустила срок на обращение в суд. Надо договор смотреть, присылайте фотокопию в порядке личной консультации.
СпроситьЯ работал в авиакомпании, в прошлом году в январе компания отправила в учебный центр для переучивания на другой тип воздушного судна. Учебный центр является дочерним предприятием АК. Во время учебы нам дали подписать договора что мы обязуемся отработать 3 года, но в начале октября 2014 я уволился. Теперь АК насчитала мне долг за переучивание. Вопрос возможно ли как то в судебном порядке это отменить, потому что я считаю что АК нуждалась в пилотаХ на данный тип воздушного судна а не личная моя инициатива в переучивании и уволился я из за того что авиакомпания задерживает заработную плату на месяц и отпускные мне дали за день до окончания отпуска.
То, что не Ваша инициатива, то это в силу ст. 249 ТК РФ не является основанием для отказа во взыскании с Вас расходов на обучение.
В силу ст. 249 ТК РФ оснвоанием для отказа во взыскании с Вас расходов на обучение будет уважительная причина увольнения. ТК РФ не содержит понятие уважительная причина, поэтому в каждом случае выясняют была ли причина увольнения уважительной.
Поскольку часть времени вы орабтоли, то полную сумму расходов за обучение с вас суд не должен взыскать.
Суд должен взыскать с Вас расходы на обучение пропорционально отработоннаму Вами времени.
То, что УЦ дочернее предприятие, то это не влияет на возможность взыскания с Вас расходов на обучение, поскольку УЦ самостоятельное юридическое лицо.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Спросить
Допускается расторжение договора в судебном порядке только после того, как одна из сторон в письменной форме обратилась к другой стороне, участвующей в договоре с вопросом о мирном расторжении документа. Суд имеет право вмешаться в расторжение договора, при условии невыполнения, хотя бы одного из пунктов, заранее оговоренных упомянутых в условиях договора.ст. 451 ГК РФ
Спросить
Обратитесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
СпроситьДействия компании правомерны,она затратила средства на Вашу учебу и сейчас хочет их возместить,так как Вы не выполнили условия договора,уволились ранее ,не отработав 3-х лет. Изучив договор и конкретные обстоятельства увольнения,возможно и найдется выход,что бы не оплачивать. А так взыщут в судебном порядке.
Спросить
Для начала потребуйте от работодателя документального подтверждения реальных расходов на ваше обучение. Возможно что по междусобойчику" матери и дочки" и не было никаких расходов , которые, якобы, вы должны возместить работодателю.
Все остальное по ст. 279 ТК РФ
Боритесь.Сумма то немаленькая?
Спросить
Сергей!
Вам необходимо попросить документ об оплате за прохождение обучения именно Вами с указанием фамилии, имени и отчества.
СпроситьУважаемый Сергей!
Для того, чтобы понять, можно ли отменить данный долг, нужно знать, был ли он в реальности. Скажу сразу - по тому основанию, что вы не проявили инициативу в переучивании, Вы не сможете. Кроме того, договор вы подписывали добровольно, а значит, были согласны с его условиями.
Но у Вас есть возможности отменить данный долг (или уменьшить его) на основании бухгалтерской расходной документации на оплату услуг по переобучению. Для этого запросите в простой письменной форме у работодателя надлежащим образом заверенные копии документов. подтверждающих расходы на переобучение. После того, как вы получите данные документы и сопоставите их с данными в договоре. можно будет уже точно сказать о возможности отмены долга. Если же в предоставлении этих документов Вам откажут, то данный отказ вы вправе обжаловать в прокуратуре либо в суде.
Кроме того, изучив подробно договор, возможно в нем можно найти еще что-то,что может служить основанием для его отмены, а следовательно, и для отмены долга. Но для этого нужно с данным договором ознакомиться. Если будет желание - можете написать в личной переписке, попробуем что-то решить.
Спросить
все зависит от самого договора - там много нюансов, которые, как правило, работодатель не соблюдает
При судебном споре указывайте на неоднократные задержки зп и т.п. - что причина увольнения связана с нарушением ТК, а не вашей прихотью. Вы были вынуждены уволиться
СпроситьЯ работал в авиакомпании, в прошлом году в январе компания отправила в учебный центр для переучивания на другой тип воздушного судна. Учебный центр является дочерним предприятием АК. Во время учебы нам дали подписать договора что мы обязуемся отработать 3 года, но в начале октября 2014 я уволился. Теперь АК насчитала мне долг за переучивание. Вопрос возможно ли как то в судебном порядке это отменить, потому что я считаю что АК нуждалась в пилотаХ на данный тип воздушного судна а не личная моя инициатива в переучивании.
Допускается расторжение договора в судебном порядке только после того, как одна из сторон в письменной форме обратилась к другой стороне, участвующей в договоре с вопросом о мирном расторжении документа. Суд имеет право вмешаться в расторжение договора, при условии невыполнения, хотя бы одного из пунктов, заранее оговоренных упомянутых в условиях договора. ст. 451 ГК РФ
Спросить
Согласно ст 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного торудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Т.к вами подписан трудовой договор с условием о возврате суммы, вы обязаны ее возвратить.
Спросить
Нет, придется доработать по договору или вернуть деньги за обучение. Иначе не получится, потому что Вы добровольно подписали договор.
Статья 57. Содержание трудового договора
...
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
...
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
...
СпроситьТо, что не Ваша инициатива, то это в силу ст. 249 ТК РФ не является основанием для отказа во взыскании с Вас расходов на обучение.
В силу ст. 249 ТК РФ оснвоанием для отказа во взыскании с Вас расходов на обучение будет уважительная причина увольнения. ТК РФ не содержит понятие уважительная причина, поэтому в каждом случае выясняют была ли причина увольнения уважительной.
Поскольку часть времени вы орабтоли, то полную сумму расходов за обучение с вас суд не должен взыскать.
Суд должен взыскать с Вас расходы на обучение пропорционально отработоннаму Вами времени.
То, что УЦ дочернее предприятие, то это не влияет на возможность взыскания с Вас расходов на обучение, поскольку УЦ самостоятельное юридическое лицо.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьПрежде всего потребуйте те документы ,подтверждающие РЕАЛЬНУЮ оплату расходов вашего работодателя на ваше обучение. Возможно . что по междусобойчику между " мамой" и "дочкой "и расходов таких не было !!!
В остальном ст.249 ТК РФ.
Но побороться можно Сумма то . наверное. немалая?
Спросить
249 ТК РФ. Она гласит: –…в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».
Указанная статья содержится в гл. 39 ТК РФ –Материальная ответственность работника». При этом ТК РФ ограничивает материальную ответственность работника, во-первых, самим определением понятия –ущерб», за причинение которого она вообще может применяться (ст. 238 ТК РФ); во-вторых, размером взыскания (согласно ст. 241 ТК РФ, материальная ответственность работника ограничена его средним заработком).
Следует отметить, что в соответствии с главой 26 ТК РФ работодатель обязан оплачивать работнику учебный отпуск и при этом не имеет права требовать возмещения выплаченного ему в указанный период среднего заработка или выполнения каких-либо других условий, например, отработки определенного количества времени. Вопрос о компенсации возникает, только если работодатель несет расходы непосредственно на обучение, а не на предоставление предусмотренных законодательством гарантий тем, кто совмещает работу с обучением.
Спросить
Дело в том что я уволился из за того что авиакомпания на месяц задерживает заработную плату и отпускные мне дали когда отпуск закончился.
СпроситьИсходя из практики, вопрос о том, является ли причина увольнения уважительной, решается в случае обращения в суд в каждом случае индивидуально.
СпроситьВ апреле я взяла билет по маршруту Якутск-Москва авиакомпании Вим-авиа на 1 07. Данная авиакомпания отменила рейс и предложила мне обмен на рейс другой авиакомпании, но до сих пор я не получила билет и опасаясь, что не получу. Как я могу подать иск на авиакомпанию.
Здравствуйте.
ОРбратитесь с претензией в данную компанию, если ответа не последует то подавайте в суд. ИСК подается согласно ст.131,132 ГПК РФ.
Спросить
А что ли вам нужно обратиться с претензией к авиакомпании о расторжении договора и возврате уплаченных денежных средств. В случае Отказа обращайтесь в суд.
СпроситьАвиакомпания обучиа мою доч за обучение дочь во время работы в авиакомпании выплатиа 70 прцентов долга и вынуждена была уволиться из-за низкой оплаты труда и не предоставления достаточного количества летных часов. Устроившись в другую авиакомпанию долг составлял 21000 рублей но наступил карантин в связи с коронавирусом и возмжности погасить долг не было. Бывшая омпания подала иск в суд о взыскании долга но дочь полность сразу погасить его не может. Как выплачивать долг?
Если готовы погасить долг в перспективе, попробуйте договориться и заключите мировое соглашение с условием об отсрочке или рассрочке погашения долга.
ГПК РФ Статья 153.8. Заключение мирового соглашенияСпросить(введена Федеральным законом от 26.07.2019 N 197-ФЗ)
1. Мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Третьи лица, заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, вправе участвовать в заключении мирового соглашения в качестве стороны. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, вправе выступать участниками мирового соглашения в случаях, если они приобретают права либо на них возлагаются обязанности по условиям данного соглашения.
2. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.
3. Мировое соглашение утверждается судом.
Авиакомпания при регистрации утеряла мой багаж. Прибыл чемодан только через пять дней в место отдыха (все вещи целы) . Отпуск был безнадежно испорчен. Извинений от авиакомпании не последовало. Есть ли резон подать на авиакомпанию (или аэропорт?) в суд на возмещение морального вреда за испорченный отпуск? Куда подается иск, по месту моего жительства или нахождения авиакомпании (аэропорта)? Спасибо.
Инна, поскольку оказание услуг регулируется законом о защите прав потребителя, то по некачественно оказанной услуге Вы вправе предъявить требования о взыскании всех понесенных Вами убытков, в том числе компенсацию морального вреда. Обратитесь в суд по месту оказания услуги/нахождения перевозчика. Но сначала - претензия.
СпроситьПриобрел авиабилеты испанской авиакомпании Plus Ultra (представительства в РФ нет) в Перу, через сайт агента supersaver, через 2 недели приходит от агента, скопированное письмо от авиакомпании о том, что мои билеты отменены, так как, якобы, авиакомпания продала эти билеты по ошибочной цене и отказывается меня перевозить. Я же настроен лететь этим рейсом, как привлечь авиакомпанию к исполнению договора перевозки?
Добрый день! Только в Перу и по законам Перу, если такая законодательная возможность существует.
СпроситьАвиакомпания отменила рейсы в связи с эпидемией короновируса. При возврате билетов вместо денежных средств авиакомпания предлагает либо передвинуть дату рейса, либо оформить сертификат на услуги авиакомпании на эту сумму. Правомерны ли действия авиакомпании?
По закону вы имеете право вернуть деньги суде. Но все авиокомпани и тур операторы тур фирмы предлагаю сертификат. Денег у них на всех просто нет и это нормально. Важно не выиграть суд а получить деньги.
Спросить
