Незаконная справка о льготном стаже привела к упущенной прибыли - можно ли взыскать у работодателя?
В 1999 г. работодатель выдал справку о льготном стаже. Она гарантировала выход на пенсию с 52 лет (2014 г.) Я обратилась в ПФР в 2014 г.Справка оказалась устаревшим образцом и ПФР потребовали ее заменить. По новой справке в пенсии отказали (недостаточный льготный стаж 4 года). Суд обязал ПФР назначить пенсию с 2014 г (с момента подачи заявления). При этом стаж оказался более 8 лет. Пенсия могла быть уже с 51 г (с 2013 г).Можно ли взыскать с недобросовестного работодателя, выдавшего справку с неполно отраженными периодами работы, упущенную прибыль (недополученный доход)? Спасибо.
Пенсия не может быть назначена ранее обращения а ее назначением. Вы обратились в 2014. Пенсия могла быть с 2013, если бы Вы обратились в ПФР за назначением пенсии именно в 2013. Ошибка работодателя не привела к нарушению Вашего права на назначение пенсии в 2013, это была Ваша ошибка (обратились позднее, чем могли бы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможно ли взыскать упущенную выгоду у работодателя, выдавшего неправильную справку о льготном стаже?
Возмещение недополученной пенсии и несообщение работодателем данных в пенсионный фонд
Право на пенсию с 51 года - возможность восстановления после ошибки ПФР
Нужно писать повторно заявление о назначении льготной пенсии по выслуге лет?
Как правильно подать новое исковое заявление на назначение льготной пенсии по списку №2 после отказа из-за ошибки
ПФР отказала мне в досрочной пенсии по старости из-за возможного ошибочного стажа - что делать?