Отказ от обучения нового работника вызвал конфликт в компании

₽ VIP

1. Видимо прессинг не случаен - от вас добиваются чего-то конкретного.

2. Работать или нет под таким прессом - должны решить вы сами.

3. Формально, можно сослаться на то, что в должностной инструкции нет тех обязательств, которыми вас хотят нагрузить.

Валентина, скорее всего Ваши опасения не напрасны. Сейчас Вы передадите свой опыт их человеку и от Вас начнут искать пути избавится. Не провоцируя конфликт тих подыскивайте работу (не афишируя это). А там время покажет.

Валентина, исполняйте свою работу в соответствии с должностной инструкцией. Контактировать или нет с новым работником - решать Вам. Обучать Вы его не обязаны. По поводу дальнейшего продолжения работы - вопрос сугубо индивидуален и не совсем лежит в правовой плоскости. Как обезопасить себя при возможной процедуре увольнения по инициативе работодателя можно будет проконсультироваться при очной встрече с адвокатом.

Валентина, вы можете и показать начальникам свою волю, что часто срабатывает. Заявите, что без оплаты за обучение не обязаны и не станете обучать новичка, а в случае нарушения ваших трудовых прав обратитесь в Гострудинспекцию и суд. Трудовая инспекция достаточно быстро разбирается в таких делах, она выдает обязательные предписания работодателю об устранении нарушений трудового закона, налагает штрафы на предприятия до 50000 руб. и такие же на их руководителей. В худшем случае - вас будут "убирать" по сокращению штата, но об этом вас должны предупредить за 2 месяца до дня увольнения по такому основанию. При сокращении работник получает пособие в размере средней зарплаты за 1 месяц, а после увольнения еще за 2 месяца, при условии постановки на биржу труда в 2-недельный срок по увольнении.

Валентина, ваш вопрос затрагивает моральные отношение - "вас хотят поиспользовать", а потом "уволить" - работодатель понимает, что новый сотрудник не может пока полностью заменить вас, поэтому вы ему нужны на какое-то время - такого отношения к себе вы, конечно, не заслуживаете - из вашего сообщения следует, что вы классный специалист, иначе вам бы не доверили "обучение", поэтому советую вам подыскивать себе другое место работы, несмотря на то, что сейчас не все просто на рынке труда. Но должно же быть у вас чувство собвенного достоинства и уважения к себе, чтобы больше не терпеть сложившуюся ситуацию.....

про увольнение вам уже все написали..

Я ответила, чтобы поддержать вас и чтобы вы поверили в свои силы - все что не делается - к лучшему....