Необходимость проведения периодических осмотров сотрудников компании с деревообрабатывающим и лакокрасочным производством.
199₽ VIP

• г. Омск

У меня деревообрабатывающее производство, присутствует деревянная пыль и есть лакокрасочное производство. Обязана ли организация (ООО) за свой счёт проводить периодические осмотры сотрудников (флюрографию. Гинеколога, окулиста и т.д)

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Да, обязаны, это прямо предусмотрено законом

ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Спросить

Да.

У Вас вредные условия труда.

А ст. 213 ТК РФ обязывает оплачивать медосмотр.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Спросить
Это лучший ответ

Надо сначала провести аттестацию рабочих мест. Исходя из этого будет понятно нужно проводить осмотры или нет.

ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Спросить

У вас вредное производство, поэтому проведение периодических осмотров обязательно. Это осуществляется за счет работодателя.

ТК РФ

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Спросить

Да, обязаны в соответствии со ст.213 ТК РФ, однако нужно, чтобы у вашего предприятия был официальный статус вредного производства (аттестация рабочих мест и т.п.).

Спросить

Александр, частью 1 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В силу ч. 4 этой же статьи порядок проведения таких осмотров (обследований) определяется нормативными правовыми актами, которые утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно подп. 2 п. 3 Приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью выявления заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302 н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

Спросить

В силу ст. 212 ТК РФ для обеспечения безопасных условий и охраны труда работодатель обязан организовать проведение за свой счет обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязательные медицинские осмотры должны проходить в том числе работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Наличие на рабочих местах вредных или опасных производственных факторов является основанием для направления работников на обязательный медицинский осмотр вне зависимости от того, отнесены ли условия труда на их рабочих местах к вредным или опасным по результатам аттестации или специальной оценки условий труда (письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242, письмо Роструда от 09.10.2015 № ТЗ/20422-3-3).

Работодатели обязаны проводить оценку рабочих мест для выявления вредных или опасных факторов, направлять соответствующих работников на медицинские осмотры.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Даша
15.11.2012, 22:12

Возможность выбора врача при периодическом осмотре вредного фактора электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ

В нашей организации проводится периодический осмотр, вредный фактор - электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, в состав врачей включили гинеколога, идти к незнакомому специалисту нет никакого желания, можно ли отказаться от прохождения осмотра именно у этого врача? Справки от своего гинеколога имеются. На крайний случай, есть возможность пройти всех врачей в своей поликлинике и за своей счет. Могут ли меня обязать проходить медосмотр именно в том учреждении, с которым моя фирма заключила договор?
Читать ответы (2)
Ольга
31.08.2021, 10:36

Отказ в приеме к травматологу из-за отсутствия осмотра гинеколога - правомерно ли?

Сегодня была записана к травматологу (записывалась за неделю), но врач отказал в приеме - оказалось что нужна флюрография и осмотр гинеколога. Флюрография у меня пройдена, а без осмотра гинеколога в приеме отказали (сказал приходить со справкой после осмотра). Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Елена
19.02.2018, 10:28

Плановый медосмотр на рабочем месте - могу ли я отказаться и принести справку от личного врача?

Наша организация периодически проводит плановый медосмотр, на месте (у нас склад ответственного хранения). Приезжает газель и в пособных помещениях проводят осмотр гинеколога, флюрография и взятие крови из вены. Имею ли я право отказаться от осмотра в таких условиях. И могут ли допустим принять мою справку об осмотре моим личным врачом!?
Читать ответы (1)
Мариана
03.02.2014, 14:25

Как заставить работодателя оплатить проезд на медицинский осмотр в другой город?\nОбязана ли беременная женщина

У меня такой вопрос. Я работаю в городе Железногорск Курской обл. Работодатель обязал, пройти мед. осмотр в городе Курск, за счет организации. Но оплачивать проезд в другой город отказывается. Как обязать работодателя оплатить проезд? А так же второй вопрос. Я беременная, работаю офисным сотрудником. На мед. осмотре заставили проходить генеколога. Я врачу объяснила, что беременная показала справку от участкового врача, но она сказала, что ей не нужны ни какие справки и я обязана лезть на кресло. Я отказалась. Обязана ли я проходить генеколога, тем более в положении?
Читать ответы (1)
Кристина Владимировна
27.06.2014, 10:18

Значение периодического медицинского осмотра и медицинской книжки для сотрудника отдела кадров

Нужно ли работнику отдела кадров проходить периодический медицинский осмотр, а вчастности таких мед. специалистов как: СЭС, кожвен диспансер,? и нужна ли такому работнику медицинская книжка? Я знаю, что работники моего отдела проходят флюрографию, терапевта, окулиста.
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2009, 12:57

Начальник отдела кадров сделала заявление о том, что не прошедших данный мед.

Я работаю офис-менеджером на предприятии, производящем пищевые продукты. При этом досупа в цех производства я не имею. По инициативе одела кадров раз в год проводится обязательный медецинский осмор сотрудников офиса. Данный осмотр включает в себя проверку у окулиста, невролога, гинеколога и прохождение флюрографии. Начальник отдела кадров сделала заявление о том, что не прошедших данный мед. осмотр сотрудников будут отстранять от работы. Прошу разъяснить является ли прохождение данного мед. осмотра обязаельным и почему? Правомерны ли заявления сотрудника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Галина
13.06.2019, 12:38

Медицинский осмотр у гинеколога обязателен для офисных работниц без вредных факторов?

Обязаны ли женщины (офисный работник) проходить мед. осмотр у гинеколога при отсутствии на рабочем месте вредных и опасных факторов. В карте СОУТ обязательные мед. осмотры не требуются.
Читать ответы (1)
Ирина
01.03.2017, 10:50

Обязанности организации проводить осмотр жилого помещения и выдать акт - нарушение стороной, возможные решения

Какая организация должна по закону проводить осмотр жилого помещения и выдать акт осмотра жилого помещения. Обратилась в Рэу, но они отказываются проводить осмотр и предлагают мне самой составить акт осмотра. Какая организация обязана производить осмотр жилого помещения по закону и какая статья регламентирует данное правило? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алла
15.11.2015, 17:04

Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.

Кто должен оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ медосмотры? Работаю на пищевом производстве, осмотры работодатель обязывает проходить медосмотр в свой выходной и за счет работников. Правомерны ли действия работодателя? Куда обращаться с этой проблемой?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.06.2021, 15:29

Как выбрать медицинскую организацию для периодического медосмотра - опыт работы в центре от городской больницы

Вопрос такой: имею ли я право самостоятельно выбрать мед. организацию для прохождения периодического мед. осмотра? Ситуация такая: организация, в которой я работаю, заключила договор на оказание мед. услуг с мед. центром от городской больницы. При прохождении мед. осмотра в данном центре, на приеме у врача-гинеколога, при осмотре, врач накричала на меня на мои замечание (без криков, в спокойном тоне). В самой организации не соблюдаются меры по соблюдению дистанции между людьми (проходят мед. осмотры несколько организаций со всего города, плюс в частном порядке). Врачи ставят всем годность, на жалобы отмахиваются.
Читать ответы (1)