Неверное исчисление налога при увольнении - кто несет ответственность?

При увольнении по сокращению должности бухгалтер неверно исчислил и удержал налог на выплаты по сокращению и произвел выплату в большей сумме. Через полгода новый бухгалтер обнаружил ошибку коллеги и передал информацию в налоговую. Обязан ли уволенный сотрудник вернуть в налоговую неверно исчисленную без учета налога сумму налога в налоговую инспекцию или это проблема бухгалтерии предприятия? Сотрудник уволен с предприятия и вышел на досрочную пенсию. Налоговая прислала письмо о необходимости предоставлении 2 ндфл за 2015 год и уточнении суммы неудержанного бухгалтерией налога при предоставлении компенсации при увольнении. Каковы действия сотрудника?

При расчеты выплат при сокращении сотрудника бухгалтер ошиблась в сумме налога (взяла с 1 оклада вместо 4-х).

Ошибка обнаружилась в конце года. Обязан ли сокращенный сотрудник вернуть деньги и как это отражается в 2 НДФЛ (как неудержанный и подлежащий возмещению налог или как техническая ошибка бухгалтера)?

При увольнении мне неправильно расчитали зп (было сокращение сотрудников и мне выплатили компенсацию как и всем, хотя не должны были, так как я ушла по собственному желанию). Я потратила большую часть суммы (на этот счет мне приходят деньги и из других истпчников), но я заметила что сумма больше чем обычно. Я решила обратиться за уточнением к бухгалтеру расчетчику. Она ответила, что да она рассчитала не верно и потребовала чтобы я вернула часть суммы. Как я сказала я уже потратила большую денег с этого счета и предложила ей возвращать частями на что получила ответ типа: ну вы же не хотите чтобы мы обращались к судебным приставам у вас же маленькие дети и все в таком духе.

Подскажите есть ли у меня возможность возвращать частями (ведь ошибка не моя), и вообще должна ли я возвращать эти деньги.

Я работала бухгалтером калькулятором в общественном питании, после увольнения мне предьявляют товарные накладные на которх я расписывалась но фамилией сотрудника оформленной в фирме (дело в том что организация в которой я работала разбита на несколько ИП для сокращения выплат по налогам) при этом недостачь по содержащемуся ассортименту накладных не было что мне за это будет?

После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.

При увольнении бухгалтер начислил неправильную з /п (больше). Спустя 2 месяца я снова устроилась в эту организацию в первый месяц работы мне заплатили 4500 р. Имеет ли право бухгалтер удержать с моей з/п,ведь это ее вина в том что она ошиблась при моем увольнении?

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?