Работа которую они выполняли была не нормирована по времени и носила эпизодический характер.

19.03.2011, 23:47

• г. Камышин

Я проживаю в доме где создано ТСЖ в 2001 году, были избраны председатель и казночей и им соответственно выплачивалась зарплата, в 2010 году в мае они оба были переизбраны, выяснилось, что за прошедшие 9 лет они не оформляли себе отпуск. Вопрос: вправе ли они требовать компенсацию за эти отпуска? Работа которую они выполняли была не нормирована по времени и носила эпизодический характер. Дом у нас маленький всего на 30 квартир.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скрыпник Д.Ю. 5.0

20.03.2011, 19:59,

г. Волжский

Здравствуйте! работники ТСЖ имеют право на отпуск, но не имеют право на денежную компенсацию. Дело в том, что отпуск положен всем работникам и запрещается не предоставлять его в течение 2 лет подряд. Что касается компенсации, то она положена лишь тем работникам, которые имеют отпуск больше 28 дней. Например человек имеет право за отработанный год 28 дней основного отпуска и 10 дополнительного. В этом случае по его заявлению ему могут выплатить компенсацию за десять дней дополнительного отпуска, а 28 дней он обязан отгулять. Об этом указано в ст. 126 ТК РФ. К тому же оплата компенсации является ПРАВОМ работодателя, а не его обязанностью.

Как выйти из этой ситуации? работники могут периодически использовать неотгулянные отпуска по частям, но при этом часть отпуска не должна быть менее 14 дней. Или они могут уволиться, в этом случае за все 9 лет неиспользованного отпуска, им положена компенсация в связи с увольнением. После увольнения их можно будет опять принять.

С уважением Скрыпник Д.Ю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа которую они выполняли была не нормирована по времени и носила эпизодический характер.

Камышин - онлайн услуги юристов