Подписание акта о прогуле сотрудниками незнакомых организаций - правомерность и оценка ситуации
Акт о не выходе на работу (прогуле) подписан сотрудниками организаций, в которых я никогда не работал, и я этих людей не знаю. Правомерность данного акта.
С Актом о не выходе на работу работник вправе не соглашаться, работник может написать объяснения с причинами уважительными оправдывающие его отсутствия на рабочем месте. Дисциплинарное взыскание Вы можете оспорить обратившись с исковым заявлением в суд.
СпроситьЯ спросил о правомерности акта, подписанного сотрудниками, иных организаций. Можно ли считать его не законным и не имеющим юридической силы.
СпроситьОбжалуйте в суде данный акт. Так как только там, на крайний случай, в правовой инспекции труда можно доказать, факт Вашего незнакомства и то, что эти лица не присутствовали или не могли присутствовать на Вашей работе чтобы свидетельствовать о прогуле.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация